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专业技术人才兼任管理职务是人才管理工作中的一个重要问题,也是加速实现我国管理现代化所要研究的一大课题。专业技术人才兼任管理职务在学术界、知识界较为普遍,通常又是以在人才紧缺和对某些专业技术人才有较高声誉情况下兼任领导职务者为多。因此,对如何认识当前专业技术人才的兼职,以及如何不断完善专业技术人才的兼职制度,有必要作些总结和探讨。一、专业技术人才兼任管理职务的必要性及实行中的弊端