【摘 要】
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[目的]在国家为实现工业化和现代化而大力推行城镇化的背景下,农村剩余劳动力转移问题受到多种因素的影响,劳动力的就业问题层出不穷,亟待解决。[方法]文章以农村剩余劳动力
【机 构】
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武汉理工大学管理学院,广东青年职业学院
【基金项目】
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广东省教育厅2014年国际经济与贸易重点建设专业,广东青年职业学院创新强校工程项目“国际经济与贸易专业技术技能型人才培养基地建设”（GQZCXQX20140405）资助
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[目的]在国家为实现工业化和现代化而大力推行城镇化的背景下,农村剩余劳动力转移问题受到多种因素的影响,劳动力的就业问题层出不穷,亟待解决。[方法]文章以农村剩余劳动力的就业途径为研究对象,分析农村剩余劳动力就业面临的问题,剖析其就业影响因素与就业方式,并对促进农村剩余劳动力的就业提出建议。[结果]研究结果表明,我国农村剩余劳动力自身竞争力弱,且社会保障和劳动力市场机制不完善是目前农村剩余劳动力就业存在的主问题;受教育程度、外出务工经历、年龄、求职成本是影响农村劳动力就业的主因素;农村劳动力就业方式更倾向于
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