【摘 要】
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挂职锻炼是被实践证明了的培养干部的有效途径。而“挂”什么样的“职”,投身什么样的实践,才能增长什么样的才干。不同类型的干部,需要不同的实践锻炼。因此,组织人事部门可
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挂职锻炼是被实践证明了的培养干部的有效途径。而“挂”什么样的“职”,投身什么样的实践,才能增长什么样的才干。不同类型的干部,需要不同的实践锻炼。因此,组织人事部门可以有针对性地选择岗位,派相应的干部前往挂职;干部本人也可以根据自己的才能状况争取相应职务进行锻炼
Job attachment training is an effective way to train cadres that has been proved by practice. What kind of “hanging” “job”, what kind of practice to join in order to grow what kind of talent. Different types of cadres require different practical exercises. Therefore, the organization and personnel departments can select jobs in a targeted manner and send corresponding cadres to serve on their posts. Cadres themselves can also exercise their positions according to their own qualifications
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