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中山大学全面推进后勤社会化改革十余年来,取得了较大成绩.然而,面对国家全面深化改革的新形势,面对中山大学追赶全国高校第一方阵的新任务,面对师生员工的新要求,后勤保障体系需进一步创新,新型后勤保障体系的建立迫在眉睫.如何建立具有中山大学特色的新型后勤保障体系?以下是笔者的一些思考:rn一、后勤管理组织机构及管理模式