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近年来,我国经济体制不断深入改革,为了释放社会生产力,政府逐步加强国有企业经济体制改革力度,消除不科学的生产力关系,引导国有企业建设科学完善,更加适应市场变化的经济政治管理体系.青年员工是新时代国有企业的主力军和发展动力,对经济可持续发展意义重大.因此,对于国有企业党政建设工作中的青年职工思想政治工作有效提升策略的研究分析,对国有企业和我国经济发展有着非常重要的意义.