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本文在界定员工奉献需要的基础上,探讨了人本管理与员工奉献需要的关系,指出人本管理能够满足员工的奉献需要,激发员工的奉献行为,进而提出通过认同员工的奉献需要、营造适宜的工作环境等以人为本的管理方式提升员工的奉献需要等具体措施。
以人为本提升员工奉献需要的探析
【摘 要】
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本文在界定员工奉献需要的基础上,探讨了人本管理与员工奉献需要的关系,指出人本管理能够满足员工的奉献需要,激发员工的奉献行为,进而提出通过认同员工的奉献需要、营造适宜
【机 构】
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信阳师范学院经济与管理学院
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2011年12Z期
【基金项目】
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2010年度教育部人文社会科学研究专项任务项目,(10JDSZ3080)
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