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如今的电力技术行业,所存在的竞争不仅仅是人员之间,更多的是关于科学管理水平的竞争。企业要维持正常的运行,需要重视绩效管理的工作。而绩效管理是对企业内工作人员上班、下班及工作表现进行管理,对工作人员起到一个监督的作用。本文主要分类当前电力企业中人力资源绩效管理评价的基础路径。
优化电力人力资源管理绩效评价的路径分析
【摘 要】
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如今的电力技术行业,所存在的竞争不仅仅是人员之间,更多的是关于科学管理水平的竞争。企业要维持正常的运行,需要重视绩效管理的工作。而绩效管理是对企业内工作人员上班、
【机 构】
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内蒙古阿拉善电业局人力资源处
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2015年18期
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