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青年兴则企业兴,青年强则企业强。青年员工是企业的未来、是企业的希望，是企业健康、可持续发展的动力和源泉。关心青年员工成长成才，是企业人才队伍建设的一项重要战略任务。本文以神华销售集团东北公司海拉尔公司（以下简称海拉尔公司）为例，对青年员工的基本情况、青年员工成长成才中出现的问题进行了分析，对青年员工成长成才的路径进行了探索研究。