论文部分内容阅读
摘要：对于企业人力资源管理工作是企业管理中最为重要的部分，在企业人力资源管理中开展政治思想工作，能够有效的提升企业的凝聚力和团结力，对企业长远发展奠定坚实基础。对于一个成功的企业来说，一定要重视自身人力资源管理工作的重要性，并合理的将政治思想工作融入到人力资源管理工作当中去，从而在企业人力资源管理工作当中发挥政治思想工作的优势以及作用，进而更好的提升人力资源管理水平，为企业发展培养更多优秀的人才，为促进企业稳定发展奠定坚实基础。
关键词：政治思想工作；人力资源管理；运用
一、企业人力资源管理工作中运用政治思想工作主要作用分析
（一）有助于增强工作人员的职业道德素质
对于企业的人力资源管理工作要求是坚持以人为本，科学合理的管理形式能够有效的促进企业工作人员的整体素质以及综合能力，进而为促进企业长远发展奠定坚实基础。将政治思想教育融入到人力资源管理工作中，可以提升工作人员的思想觉悟，并且塑造其健全人格。良好的政治思想工作能够为工作人员开展品行以及职业道德的教育工作，进而增强工作人员的敬业精神以及责任感，促使工作人员在企业做出更多贡献，为促进企业未来良好发展奠定坚实基础。
（二）能够有效的提升工作人员的积极性和主动性
对于一个企业的发展是不能脱离工作人员的创造性的，所以工作人员对工作是否具有一定的积极性是关系到企业未来发展的重要环节。所以企业应该合理的运用现代化的管理理念，明确政治思想工作的重要性，并设计科学合理的工作形式来保障相应工作的有效开展，从而更好的提升工作人员的积极性和主动性，使工作人员能够拥有良好的工作态度，从而发挥企业人力资源管理工作的作用与优势，使工作人员能够爱岗敬业，增强其归属感，从而为企业未来良好发展提供有利条件。
（三）能够有效提升企业管理水平
对于政治思想工作的良好运用能够有效的突破人力资源管理工作中存在的瓶颈等，能够有效的解决管理工作中存在的问题，提升人力资源管理工作水平，大大提升整体工作质量和效率，为促进我国企业的发展能够有极大的帮助。
二、企业人力资源管理中运用政治思想工作的策略
（一）实现政治思想工作与人力资源管理工作的良好结合
对于人力资源管理工作来说，是实现政治思想工作良好开展的关键环节，其两者关系是相辅相成的，不仅仅是现代社会实现政治思想教育工作良好开展的客观需求，更是提升企业政治思想工作水平的重要保障。所以在运用政治思想工作开展相应工作时应该要建设四个原则，才能保障该工作的有效进行，应坚持关心、信任、尊重以及满足工作人员需求的原则，进而使工作人员能够积极有效的投身到相关工作中，还能不断提升企业凝聚力，为促进企业长远发展有着极大的促进作用。
（二）明确政治思想工作的重要性，并有效的融入人力资源管理工作当中
首先，通过意识反作用于物质的形式，对于政治思想工作是通过借助科学、合理的思想来对人们思想和行为进行找到，是保障相关活动顺利开展的重要环节。所以企业必须要明确政治思想工作的重要性与作用，在将其有效的融入到人力资源管理工作当中去，并在人力资源管理工作中建立完善的政治思想工作教育体系，将其有效的落实到实际工作当中，从而让其成为企业人力资源管理工作中重要的环节，突出该工作的作用与优势。其次，前面有效的提升人力资源管理人员的政治思想水平，进而确保政治思想工作的有效开展。企业人力资源管理人员必须要起到带头作用，不断提升自身的政治思想，有效提升自身工作能力的同时，又增强自己的思想意识，增强自身专业素质以及综合能力，从而为人力资源管理工作开展政治思想工作提供有利保障，为促进企业长远发展奠定坚实基础。
（三）坚持与时俱进的原则，重视政治思想工作内容的完善并发挥其优势
在企业人力资源管理工作当中，不仅要将政治素质工作融入到实际工作当中，也要将先进的思想融入到企业实际工作当中，进而更好的完善政治思想工作的内容，并将其优势有效的展示出来，为企业人力资源管理工作的开展通过有利保障。政治素质工作的主要内容有马克思主义毛泽东思想以及三个代表、科学发展观和社会主义核心价值观等内容，通过良好的政治素质教育工作来培养工作人员增强的思想观念，使其根据当前社会发展需求稳定进步，并是工作人员能够养成吃苦而捞、积极进取的观念，培养其正确的价值观、人生观以及世界观，从而为企业未来发展培养更多优秀的人才，为促进企业稳定发展能够提供非常有利的条件，是企业在竞争激烈的市场氛围下稳定发展。
（四）重视该工作的宣传，形成良好的企业文化
良好的企业文化是促进企业未来稳定发展的重要部分，而文化是通过企业长期不动发展而形成的，更是企业工作人员共同形成的智慧结晶，其在企业发展当中起到非常重要的意义与价值。所以企业在发展中应该重视企业文化的建设，将政治思想教育工作和企业文化建设工作进行有机结合，并加强政治思想教育的宣传，为工作人员营造良好的工作环境，不断提升工作人员的政治素质和良好品质，这样才能为企业未来发展提供有利条件，也能不断提升企业人力资源管理水平，实现企业健康发展。
三、结束语
企业在发展中应该明确人力资源管理工作的重要性，并将政治思想工作融入到其中，将两者进行有效的结合，从而更好的提升工作人員的政治思想水平，培养其良好的综合素质以及道德水平，这样才能为企业稳定发展提供优秀人才，真正有效的维护企业稳定发展。
参考文献：
[1]解玖胜.政治思想工作在人力资源管理中的重要作用[J].科技风，2013，22：270.
[2]陈晓萱.浅析政治思想工作在人力资源管理中的作用[J].东方企业文化，2012，01：68.
[3]刘雪莉.政治思想工作在企业人力资源管理中的运用[J].中外企业家，2015，01：191-192.
关键词：政治思想工作；人力资源管理；运用
一、企业人力资源管理工作中运用政治思想工作主要作用分析
（一）有助于增强工作人员的职业道德素质
对于企业的人力资源管理工作要求是坚持以人为本，科学合理的管理形式能够有效的促进企业工作人员的整体素质以及综合能力，进而为促进企业长远发展奠定坚实基础。将政治思想教育融入到人力资源管理工作中，可以提升工作人员的思想觉悟，并且塑造其健全人格。良好的政治思想工作能够为工作人员开展品行以及职业道德的教育工作，进而增强工作人员的敬业精神以及责任感，促使工作人员在企业做出更多贡献，为促进企业未来良好发展奠定坚实基础。
（二）能够有效的提升工作人员的积极性和主动性
对于一个企业的发展是不能脱离工作人员的创造性的，所以工作人员对工作是否具有一定的积极性是关系到企业未来发展的重要环节。所以企业应该合理的运用现代化的管理理念，明确政治思想工作的重要性，并设计科学合理的工作形式来保障相应工作的有效开展，从而更好的提升工作人员的积极性和主动性，使工作人员能够拥有良好的工作态度，从而发挥企业人力资源管理工作的作用与优势，使工作人员能够爱岗敬业，增强其归属感，从而为企业未来良好发展提供有利条件。
（三）能够有效提升企业管理水平
对于政治思想工作的良好运用能够有效的突破人力资源管理工作中存在的瓶颈等，能够有效的解决管理工作中存在的问题，提升人力资源管理工作水平，大大提升整体工作质量和效率，为促进我国企业的发展能够有极大的帮助。
二、企业人力资源管理中运用政治思想工作的策略
（一）实现政治思想工作与人力资源管理工作的良好结合
对于人力资源管理工作来说，是实现政治思想工作良好开展的关键环节，其两者关系是相辅相成的，不仅仅是现代社会实现政治思想教育工作良好开展的客观需求，更是提升企业政治思想工作水平的重要保障。所以在运用政治思想工作开展相应工作时应该要建设四个原则，才能保障该工作的有效进行，应坚持关心、信任、尊重以及满足工作人员需求的原则，进而使工作人员能够积极有效的投身到相关工作中，还能不断提升企业凝聚力，为促进企业长远发展有着极大的促进作用。
（二）明确政治思想工作的重要性，并有效的融入人力资源管理工作当中
首先，通过意识反作用于物质的形式，对于政治思想工作是通过借助科学、合理的思想来对人们思想和行为进行找到，是保障相关活动顺利开展的重要环节。所以企业必须要明确政治思想工作的重要性与作用，在将其有效的融入到人力资源管理工作当中去，并在人力资源管理工作中建立完善的政治思想工作教育体系，将其有效的落实到实际工作当中，从而让其成为企业人力资源管理工作中重要的环节，突出该工作的作用与优势。其次，前面有效的提升人力资源管理人员的政治思想水平，进而确保政治思想工作的有效开展。企业人力资源管理人员必须要起到带头作用，不断提升自身的政治思想，有效提升自身工作能力的同时，又增强自己的思想意识，增强自身专业素质以及综合能力，从而为人力资源管理工作开展政治思想工作提供有利保障，为促进企业长远发展奠定坚实基础。
（三）坚持与时俱进的原则，重视政治思想工作内容的完善并发挥其优势
在企业人力资源管理工作当中，不仅要将政治素质工作融入到实际工作当中，也要将先进的思想融入到企业实际工作当中，进而更好的完善政治思想工作的内容，并将其优势有效的展示出来，为企业人力资源管理工作的开展通过有利保障。政治素质工作的主要内容有马克思主义毛泽东思想以及三个代表、科学发展观和社会主义核心价值观等内容，通过良好的政治素质教育工作来培养工作人员增强的思想观念，使其根据当前社会发展需求稳定进步，并是工作人员能够养成吃苦而捞、积极进取的观念，培养其正确的价值观、人生观以及世界观，从而为企业未来发展培养更多优秀的人才，为促进企业稳定发展能够提供非常有利的条件，是企业在竞争激烈的市场氛围下稳定发展。
（四）重视该工作的宣传，形成良好的企业文化
良好的企业文化是促进企业未来稳定发展的重要部分，而文化是通过企业长期不动发展而形成的，更是企业工作人员共同形成的智慧结晶，其在企业发展当中起到非常重要的意义与价值。所以企业在发展中应该重视企业文化的建设，将政治思想教育工作和企业文化建设工作进行有机结合，并加强政治思想教育的宣传，为工作人员营造良好的工作环境，不断提升工作人员的政治素质和良好品质，这样才能为企业未来发展提供有利条件，也能不断提升企业人力资源管理水平，实现企业健康发展。
三、结束语
企业在发展中应该明确人力资源管理工作的重要性，并将政治思想工作融入到其中，将两者进行有效的结合，从而更好的提升工作人員的政治思想水平，培养其良好的综合素质以及道德水平，这样才能为企业稳定发展提供优秀人才，真正有效的维护企业稳定发展。
参考文献：
[1]解玖胜.政治思想工作在人力资源管理中的重要作用[J].科技风，2013，22：270.
[2]陈晓萱.浅析政治思想工作在人力资源管理中的作用[J].东方企业文化，2012，01：68.
[3]刘雪莉.政治思想工作在企业人力资源管理中的运用[J].中外企业家，2015，01：191-192.