心理学在人力资源管理中的作用

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时代要求现代企业管理不仅要充分发掘人力资源中的人际成本、技术成本,更要充分发掘其中的创造力、竞争意识、信心、勇气等,这便是企业综合的心理成本.所以必须摒弃过去狭隘的只谈组织内部管理的观念,要管理好现代企业,必须拓开新视角,高度重视心理学在人力资源管理中的作用.
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