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摘要：企业党建工作是保障企业平稳发展的必要条件，在保证党和国家方针政策的贯彻执行，促进企业科学发展，保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。随着我国经济的快速发展，企业的党建工作也应该跟上时代的步伐，迎接新的机遇和挑战。本文就存在问题，从党的领导、制度建设、教育引导等方面提出了建议。
关键词：加强；企业党建；建议
一、当前企业党建存在的问题
（一）重业务轻党建
经济效益是企业追求的最终目标，在企业发展中，企业党建和企业文化建设等工作对企业科学健康可持续发展也发挥着不可忽视的重要作用，但许多企业重业务轻党建，一切要素围绕经济效益来运转，对党建等企业内涵建设工作不重视、投入少、工作体系不健全，导致企业思想政治和文化建设薄弱，企业发展缺乏凝聚力和活力。
（二）党组织作用弱化
有的企业党组织不健全、党内生活不经常、不规范、制度执行不严格，有的基层党组织软弱涣散，党组织作用得不到发挥。在此背景下，党组织对职工没有吸引力、广大职工入党积极性不高，党员参加组织活动积极性不强，重专业技能、轻政治素质。
二、加强企业党建工作策略
（一）加强党的领导
在企业发展中，尤其是国有企业，党组织是领导核心，对企业发展战略、履行党和国家赋予的职责义务发挥着关键作用。因此，企业要顺应市场经济发展形势，持续深化改革，但任何时候都不能弱化党的领导地位。企业，尤其是国有企业要健全完善党的组织，确定党组织在企业中的地位，坚定不移地贯彻落实中央方针政策，与党中央时刻保持高度一致，充分发挥党组织在路线制定、干部管理、思想政治教育和文化建设方面的作用，把党的领导贯穿于生产经营和职工工作生活的全过程。
（二）加强制度建设
随着市场竞争和改革的深度开展，企业必须通过提高管理水平来应对不断变化的形势，需要适时对制度进行改进和创新，同时，党建工作也要进行改进和创新。因此，制度体系的创新必须紧紧围绕党中央和习近平总书记在新时期对党建工作的要求，与现代企业发展目标、管理理念、社会责任紧密结合，使制度一方面严格按照党章要求完善，一方面符合现代企业管理的特点。另外还要与生产经营相结合，要结合企业实际创新党组织班子议事规则，建立党组织领导班子和企业经营领导班子的联席会议制度，重大问题由联席会议集体决策。在完善党建制度体系的同时，把强化落实纳入考评范围，按照目标明确、责任到位、操作性强等指标建立考核标准，确保各项制度落到实处。
（三）加强教育引导
随着改革开放的日益深化，受多元文化思想的影响，企业职工在理想信念、价值取向等方面十分复杂，社会主义核心价值观面临挑战和冲击。因此，要通过多种方式提升职工政治思想素质，在思想多元化的背景下确立正确的主流价值观的地位。因此加强企业文化建设，以理想信念教育为目的，将社会主义核心价值观和企业价值观进行有机融合，通过形式多样的宣传教育活动，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观，深化对企业发展战略、企业文化的认同。
（四）加强队伍建设
党建队伍是保证党建工作顺利有序开展的组织保证，在大力引进业务人才的同时，也应重视政工人才的引进和培养。在企业日常管理中，避免政工人员被边缘化，而应从工作待遇、晋升渠道、职称评定、评先树优方面做到与技术业务人员一视同仁，使政工人员工作有保障，进步有阶梯，创新有平台，充分激发干部队伍的朝气和活力。
（五）加强机制创新
1.创新领导机制。通过落实岗位责任、党务公开、交叉任职等方式加强领导机制的创新，如企业隶属单位可实行党委书记和董事长职务一人兼任，或者党委书记兼职担任常务副总经理、总经理兼职担任党委副书记的模式，严格落实党建工作责任制和组织保障机制，将党建工作与业务工作同部署、同研究、同抓落实。
2.创新活动方式。紧紧围绕党的路线方针政策和新时期对企业的要求，紧密结合企业发展战略和阶段性目标，开展党员模范岗、流动红旗、创先争优等活动，把党建工作有效融入到生产经营工作中去。同时开展丰富多彩的文化活动，如文艺展演、体育竞赛、拓展训练等，通过乐于参与、广泛参与的方式，将思想政治工作以润物细无声的方式渗透到干部职工内心深处。（六）加强责任意识广大企业，尤其是国有企业不仅要把战略目标定在经济效益方面，还应履行社会责任。
1.扶危救困。党组织要经常性地组织扶危救困的活动，在重要节点和重大灾难时，组织党员干部带头开展慰问、捐助等活动，以切实的行动体现党组织的作用和党员的先进性。
2.组建志愿者队伍。组织党员、团员或入党积极分子组建志愿者队伍，经常性地到敬老院、福利院等机构开展义务劳动，对留守儿童、困难家庭等开展亲情关怀活动，或与贫困群体结成帮扶对子，开展结对帮扶等。
（七）加强工作融合
党建工作与业务工作并不是相互矛盾的关系，不存在抓好党建就会影响业务的问题，党建工作与业务工作是相辅相成、互为动力的关系。实践证明，哪个企业的党建工作抓得好、抓得实，哪个企业的生产经营就出色、发展潜力就大、后劲就足。因此，党建工作与业务工作应做到深度融合，把党建优势转变为发展与创新的强大动力。
1.要提高理论水平。要用党的理论指明方向、武装头脑、提高素養、指导工作，使企业生产经营始终行驶在正确的轨道上。
2.要坚决贯彻党的方针政策。将党的方针政策与企业实际紧密结合，响应中央号召，加快转方式调结构步伐，加快淘汰落后产业项目和改善经管管理方式，走特色发展之路。
三、结束语
在全球经济低迷、国内经济爬坡过坎的情况下，加强党的领导对企业深化改革、调整提升十分关键。针对企业党建工作中重视不够、组织弱化、部分党员素质不高等问题，应从强化党的领导地位、党建制度建设、党员引导教育等七个方面入手，全面加强党的建设，为企业科学健康发展提供明确的方向和坚强的动力。
关键词：加强；企业党建；建议
一、当前企业党建存在的问题
（一）重业务轻党建
经济效益是企业追求的最终目标，在企业发展中，企业党建和企业文化建设等工作对企业科学健康可持续发展也发挥着不可忽视的重要作用，但许多企业重业务轻党建，一切要素围绕经济效益来运转，对党建等企业内涵建设工作不重视、投入少、工作体系不健全，导致企业思想政治和文化建设薄弱，企业发展缺乏凝聚力和活力。
（二）党组织作用弱化
有的企业党组织不健全、党内生活不经常、不规范、制度执行不严格，有的基层党组织软弱涣散，党组织作用得不到发挥。在此背景下，党组织对职工没有吸引力、广大职工入党积极性不高，党员参加组织活动积极性不强，重专业技能、轻政治素质。
二、加强企业党建工作策略
（一）加强党的领导
在企业发展中，尤其是国有企业，党组织是领导核心，对企业发展战略、履行党和国家赋予的职责义务发挥着关键作用。因此，企业要顺应市场经济发展形势，持续深化改革，但任何时候都不能弱化党的领导地位。企业，尤其是国有企业要健全完善党的组织，确定党组织在企业中的地位，坚定不移地贯彻落实中央方针政策，与党中央时刻保持高度一致，充分发挥党组织在路线制定、干部管理、思想政治教育和文化建设方面的作用，把党的领导贯穿于生产经营和职工工作生活的全过程。
（二）加强制度建设
随着市场竞争和改革的深度开展，企业必须通过提高管理水平来应对不断变化的形势，需要适时对制度进行改进和创新，同时，党建工作也要进行改进和创新。因此，制度体系的创新必须紧紧围绕党中央和习近平总书记在新时期对党建工作的要求，与现代企业发展目标、管理理念、社会责任紧密结合，使制度一方面严格按照党章要求完善，一方面符合现代企业管理的特点。另外还要与生产经营相结合，要结合企业实际创新党组织班子议事规则，建立党组织领导班子和企业经营领导班子的联席会议制度，重大问题由联席会议集体决策。在完善党建制度体系的同时，把强化落实纳入考评范围，按照目标明确、责任到位、操作性强等指标建立考核标准，确保各项制度落到实处。
（三）加强教育引导
随着改革开放的日益深化，受多元文化思想的影响，企业职工在理想信念、价值取向等方面十分复杂，社会主义核心价值观面临挑战和冲击。因此，要通过多种方式提升职工政治思想素质，在思想多元化的背景下确立正确的主流价值观的地位。因此加强企业文化建设，以理想信念教育为目的，将社会主义核心价值观和企业价值观进行有机融合，通过形式多样的宣传教育活动，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观，深化对企业发展战略、企业文化的认同。
（四）加强队伍建设
党建队伍是保证党建工作顺利有序开展的组织保证，在大力引进业务人才的同时，也应重视政工人才的引进和培养。在企业日常管理中，避免政工人员被边缘化，而应从工作待遇、晋升渠道、职称评定、评先树优方面做到与技术业务人员一视同仁，使政工人员工作有保障，进步有阶梯，创新有平台，充分激发干部队伍的朝气和活力。
（五）加强机制创新
1.创新领导机制。通过落实岗位责任、党务公开、交叉任职等方式加强领导机制的创新，如企业隶属单位可实行党委书记和董事长职务一人兼任，或者党委书记兼职担任常务副总经理、总经理兼职担任党委副书记的模式，严格落实党建工作责任制和组织保障机制，将党建工作与业务工作同部署、同研究、同抓落实。
2.创新活动方式。紧紧围绕党的路线方针政策和新时期对企业的要求，紧密结合企业发展战略和阶段性目标，开展党员模范岗、流动红旗、创先争优等活动，把党建工作有效融入到生产经营工作中去。同时开展丰富多彩的文化活动，如文艺展演、体育竞赛、拓展训练等，通过乐于参与、广泛参与的方式，将思想政治工作以润物细无声的方式渗透到干部职工内心深处。（六）加强责任意识广大企业，尤其是国有企业不仅要把战略目标定在经济效益方面，还应履行社会责任。
1.扶危救困。党组织要经常性地组织扶危救困的活动，在重要节点和重大灾难时，组织党员干部带头开展慰问、捐助等活动，以切实的行动体现党组织的作用和党员的先进性。
2.组建志愿者队伍。组织党员、团员或入党积极分子组建志愿者队伍，经常性地到敬老院、福利院等机构开展义务劳动，对留守儿童、困难家庭等开展亲情关怀活动，或与贫困群体结成帮扶对子，开展结对帮扶等。
（七）加强工作融合
党建工作与业务工作并不是相互矛盾的关系，不存在抓好党建就会影响业务的问题，党建工作与业务工作是相辅相成、互为动力的关系。实践证明，哪个企业的党建工作抓得好、抓得实，哪个企业的生产经营就出色、发展潜力就大、后劲就足。因此，党建工作与业务工作应做到深度融合，把党建优势转变为发展与创新的强大动力。
1.要提高理论水平。要用党的理论指明方向、武装头脑、提高素養、指导工作，使企业生产经营始终行驶在正确的轨道上。
2.要坚决贯彻党的方针政策。将党的方针政策与企业实际紧密结合，响应中央号召，加快转方式调结构步伐，加快淘汰落后产业项目和改善经管管理方式，走特色发展之路。
三、结束语
在全球经济低迷、国内经济爬坡过坎的情况下，加强党的领导对企业深化改革、调整提升十分关键。针对企业党建工作中重视不够、组织弱化、部分党员素质不高等问题，应从强化党的领导地位、党建制度建设、党员引导教育等七个方面入手，全面加强党的建设，为企业科学健康发展提供明确的方向和坚强的动力。