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财务复合型人才在传统财务工作限制及新财务工作需求下更有其培养必要性,而且在大数据背景下,财务工作内容有更多扩展,金融、管理、内控、互联网等都应结合企业财务工作需要熟练掌握,才能满足行业要求.本文基于财务复合型人才培养必要性及培养技能方向,进一步分析了促进人才培养有效性的方法,希望为企业相关人才规划提供一定的参考.