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本文首先对高校班级学生骨干队伍组建过程的现状进行了描述,并指出了队伍组建过程中存在着经验主义和随机性的问题。其次,结合沃顿商学院对团队建设的研究结果以及人力资源管理团队建设的基本理论,把实际暴露出的问题界定为四个人力资源管理的问题,并逐个进行了分析,提出了改进工作的建议。
高校班级学生骨干队伍组建存在的问题探析
【摘 要】
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本文首先对高校班级学生骨干队伍组建过程的现状进行了描述,并指出了队伍组建过程中存在着经验主义和随机性的问题。其次,结合沃顿商学院对团队建设的研究结果以及人力资源管
【机 构】
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天津科技大学,天津工业大学
【出 处】
：
中国轻工教育
【发表日期】
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2016年2期
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