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摘要：随着我国社会经济的不断发展，做好员工的思想政治工作，已经成为了现代化企業管理的重要内容，在新形势下，油田企业要想用党的政策，做好党建工作加强党员队伍建设，定期开展职工思想政治培训会议，狠抓政工干部的技能培训工作，从而有效提高政工工作人员的自身素质，同时要强化与油田企业的衔接工作，才能够实现党建工作的促进目的。
关键词：政工队伍;油田企业;党建工作
油田企业相比其他企业在进行生产过程中有很大的区别，其主要原因是由于石油企业是我国重要的基础企业之一同时还具有浓烈的政治色彩，根据油田企业的政治特点，要不断加强党建工作，才能够提高油田企业的发展。目前油田企业的发展主要是以党建工作来作为指导方针，并且在经营生产过程中要依据不同企业的实际情况来实施合理有效的管理对策，才能够有效确保企业实现快速运行。
1油田党建工作中所存在的主要问题
第一油田建设方向不明确。随着经济全球化的不断发展，要做好思想政治工作，对于企业的发展而言有着非常重要的作用，但是从具体的实施情况上看，我国大部分的油田企业不够重视思想政治工作，认为思想政治工作不能够有效提高企业的经济利润，同时也忽视了政治工作在实际工作过程中的作用，因此建设思想政治工作的价值，在实际工作过程中无法实现，在这种情况下大部分企业重视党建工作，但是党建建设方向严重缺乏。
第二，党务人员缺少党性观。由由于党建工作人员的职业素养以及工作能力相对较低，在gr上缺乏相应的创新方法，无法实现目前企业所制定的新目标，另外由于油田企业缺乏对党建工作突破性的了解，部分企业的党建工作，虽然法规设施健全，但是实际效果却不明显，例如专项资金无法落实到位，大部分的规定的实用性较低。
第三，忽视党建工作的突破性。由于油田企业的管理人员只是重视对企业经济发展的方向，缺少对党建工作建设部门的关注度，再加上油田企业在管理过程中存在很多比较严重的问题，从而导致油田企业在进行党建工作过程中出现很多问题，在具体实施过程中缺乏真实性，从而使企业内部的党建工作形成了一种消极的状态，该状态不利于油田企业党建工作的顺利开展，由于油田企业忽视党建工作，从而导致工作人员对于党建工作的积极性不高，甚至会发生抵触心理。
2加强政工队伍建设的现实意义
第一，是企业的不断进步的保证，由于目前市场经济竞争激烈，油田企业对于现有的市场形势要想能够得到长久发展，就必须要提高员工的政治思想提高其工作的积极性，才能够使企业的活力不断增强，只有这样才能够在激烈的市场竞争下得以生存并实现可持续化发展。
第二，是企业进步的内在需要。如果油田企业党建工作要想得到进一步的提高，就必须加强成功队伍的建设水平，完善自身管理机制，如今随着油田企业发展观念的不断变化，企业内部对我国的传统文化越来越重视，同时管理人员认为只有建设好政工干部队伍才能够发扬传统文化，因此党建工作逐渐被重视，如果党建工作到位，不仅能够有效提高工作人员的综合素质水平，还能够使企业文化与传统文化进行有效融合。
3加强政工队伍建设的措施
提高政工干部队伍的综合素质和工作能力并非在短时间内能够完成，该工作是一项长期的系统任务，需要不断完善相应的机制，探索各种有效方法与途径。
第一，建立完善的培训制度。在实际工作过程中，要将培养政工干部的爱岗敬业精神作为重要内容。将学习和培训过程来作为提高政工干部队伍思想政治素质的重要途径。组织成功干部努力学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想。掌握理论的基本观点，提高理论知识功底，提升分析问题和解决问题的能力，在政治层面上更加坚定，在处理关键问题时不动摇，以过硬的政治素质确保思想政治工作能够圆满完成。
第二，政工干部必须拥有优秀的工作能力，才能够更好地适应时代的发展。政工干部必须拥有丰富的工作经验，掌握专业技能和基础知识，提高自身的管理水平，对传统的思想政治工作要进行不断创新、敢于突破、摒弃传统的工作模式和方法，实现自我创新。政工干部要提高对工作的分析能力，善于用知识去解决问题。政工干部要拥有独立解决问题的能力，能够快速适应形势的变化。对思想政治工作进行深入研究和创新，要积极提高政工干部的积极性，努力为完成目标而奋斗，实现党政干部的模范作用，企业在发展过程中要加强企业的凝聚力，提高政工干部队伍之间的合作性，在工作中对于所出现的问题要及时进行解决，只有不断提升政工干部的工作能力，企业才能够得到快速发展。
第三，创新工作方式。企业要想实现快速发展，就需要充分认识到创新的重要性，创新工作方式对石油企业的发展非常重要，石油企业要想在如此激烈竞争的环境中发展，企业的各个部门应当保持创新。石油企业的政工工作也需要进行创新，不能按照传统的方式进行教育。需要采取创新的教育方式再提高整个工作质量。另外，政工工作得到提高，企业的运营效率也会不断提升，从而大幅度地提升企业的整体发展水平，能够有效提高企业的竞争力。
第四，转变员工的工作观念。基层员工是开展政工工作的基础，石油企业要想顺利开展政工工作，就需要对职工的多元化思想进行考虑，转变员工的工作观念、培养员工的工作责任感和思想观念，使员工能够投入到企业的发展中去。由于石油资源的自身特点，并且市场对石油资源的需求量越来越大，就需要通过政工工作来提高员工的敬业精神，从而有效提高石油企业的工作效率，促进企业能够更好更快的发展。
4结束语
综上所述，在现如今的社会模式下，只有不断加强企业的政工队伍，才能够有效做好油田企业的党建工作，从而有效推动油田企业实现长久发展，为油田企业的创新和改革奠定基础，从而有效增强油田企业在市场中的竞争力。
参考文献
[1]暴玉.基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作探讨[J].企业文化（下旬刊），2019：138.
[2]李荣霞.关于加强政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考[J].大科技，2018：26.
[3]王坤.强化政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].东方企业文化，2015：121.
中国石油西南油气田分公司蜀南气矿 四川省 泸州市 646000
关键词：政工队伍;油田企业;党建工作
油田企业相比其他企业在进行生产过程中有很大的区别，其主要原因是由于石油企业是我国重要的基础企业之一同时还具有浓烈的政治色彩，根据油田企业的政治特点，要不断加强党建工作，才能够提高油田企业的发展。目前油田企业的发展主要是以党建工作来作为指导方针，并且在经营生产过程中要依据不同企业的实际情况来实施合理有效的管理对策，才能够有效确保企业实现快速运行。
1油田党建工作中所存在的主要问题
第一油田建设方向不明确。随着经济全球化的不断发展，要做好思想政治工作，对于企业的发展而言有着非常重要的作用，但是从具体的实施情况上看，我国大部分的油田企业不够重视思想政治工作，认为思想政治工作不能够有效提高企业的经济利润，同时也忽视了政治工作在实际工作过程中的作用，因此建设思想政治工作的价值，在实际工作过程中无法实现，在这种情况下大部分企业重视党建工作，但是党建建设方向严重缺乏。
第二，党务人员缺少党性观。由由于党建工作人员的职业素养以及工作能力相对较低，在gr上缺乏相应的创新方法，无法实现目前企业所制定的新目标，另外由于油田企业缺乏对党建工作突破性的了解，部分企业的党建工作，虽然法规设施健全，但是实际效果却不明显，例如专项资金无法落实到位，大部分的规定的实用性较低。
第三，忽视党建工作的突破性。由于油田企业的管理人员只是重视对企业经济发展的方向，缺少对党建工作建设部门的关注度，再加上油田企业在管理过程中存在很多比较严重的问题，从而导致油田企业在进行党建工作过程中出现很多问题，在具体实施过程中缺乏真实性，从而使企业内部的党建工作形成了一种消极的状态，该状态不利于油田企业党建工作的顺利开展，由于油田企业忽视党建工作，从而导致工作人员对于党建工作的积极性不高，甚至会发生抵触心理。
2加强政工队伍建设的现实意义
第一，是企业的不断进步的保证，由于目前市场经济竞争激烈，油田企业对于现有的市场形势要想能够得到长久发展，就必须要提高员工的政治思想提高其工作的积极性，才能够使企业的活力不断增强，只有这样才能够在激烈的市场竞争下得以生存并实现可持续化发展。
第二，是企业进步的内在需要。如果油田企业党建工作要想得到进一步的提高，就必须加强成功队伍的建设水平，完善自身管理机制，如今随着油田企业发展观念的不断变化，企业内部对我国的传统文化越来越重视，同时管理人员认为只有建设好政工干部队伍才能够发扬传统文化，因此党建工作逐渐被重视，如果党建工作到位，不仅能够有效提高工作人员的综合素质水平，还能够使企业文化与传统文化进行有效融合。
3加强政工队伍建设的措施
提高政工干部队伍的综合素质和工作能力并非在短时间内能够完成，该工作是一项长期的系统任务，需要不断完善相应的机制，探索各种有效方法与途径。
第一，建立完善的培训制度。在实际工作过程中，要将培养政工干部的爱岗敬业精神作为重要内容。将学习和培训过程来作为提高政工干部队伍思想政治素质的重要途径。组织成功干部努力学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想。掌握理论的基本观点，提高理论知识功底，提升分析问题和解决问题的能力，在政治层面上更加坚定，在处理关键问题时不动摇，以过硬的政治素质确保思想政治工作能够圆满完成。
第二，政工干部必须拥有优秀的工作能力，才能够更好地适应时代的发展。政工干部必须拥有丰富的工作经验，掌握专业技能和基础知识，提高自身的管理水平，对传统的思想政治工作要进行不断创新、敢于突破、摒弃传统的工作模式和方法，实现自我创新。政工干部要提高对工作的分析能力，善于用知识去解决问题。政工干部要拥有独立解决问题的能力，能够快速适应形势的变化。对思想政治工作进行深入研究和创新，要积极提高政工干部的积极性，努力为完成目标而奋斗，实现党政干部的模范作用，企业在发展过程中要加强企业的凝聚力，提高政工干部队伍之间的合作性，在工作中对于所出现的问题要及时进行解决，只有不断提升政工干部的工作能力，企业才能够得到快速发展。
第三，创新工作方式。企业要想实现快速发展，就需要充分认识到创新的重要性，创新工作方式对石油企业的发展非常重要，石油企业要想在如此激烈竞争的环境中发展，企业的各个部门应当保持创新。石油企业的政工工作也需要进行创新，不能按照传统的方式进行教育。需要采取创新的教育方式再提高整个工作质量。另外，政工工作得到提高，企业的运营效率也会不断提升，从而大幅度地提升企业的整体发展水平，能够有效提高企业的竞争力。
第四，转变员工的工作观念。基层员工是开展政工工作的基础，石油企业要想顺利开展政工工作，就需要对职工的多元化思想进行考虑，转变员工的工作观念、培养员工的工作责任感和思想观念，使员工能够投入到企业的发展中去。由于石油资源的自身特点，并且市场对石油资源的需求量越来越大，就需要通过政工工作来提高员工的敬业精神，从而有效提高石油企业的工作效率，促进企业能够更好更快的发展。
4结束语
综上所述，在现如今的社会模式下，只有不断加强企业的政工队伍，才能够有效做好油田企业的党建工作，从而有效推动油田企业实现长久发展，为油田企业的创新和改革奠定基础，从而有效增强油田企业在市场中的竞争力。
参考文献
[1]暴玉.基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作探讨[J].企业文化（下旬刊），2019：138.
[2]李荣霞.关于加强政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考[J].大科技，2018：26.
[3]王坤.强化政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].东方企业文化，2015：121.
中国石油西南油气田分公司蜀南气矿 四川省 泸州市 646000