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在对1978～2011年26种国际权威期刊中有关中国人力资源管理的164篇研究文献进行分析的基础上,对这些文献的研究主题、研究导向和研究方法进行了回顾和评述,并对贡献最大的个人研究者进行了汇总。最后,重点提出了未来一定时期内中国人力资源管理的研究方向。
从国际权威期刊文献看中国人力资源管理的实践与研究
【摘 要】
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在对1978～2011年26种国际权威期刊中有关中国人力资源管理的164篇研究文献进行分析的基础上,对这些文献的研究主题、研究导向和研究方法进行了回顾和评述,并对贡献最大的个人
【机 构】
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四川大学商学院,新疆农业大学管理学院
【出 处】
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管理学报
【发表日期】
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2013年09期
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