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大学生的就业能力即可雇佣性，是指“能够获得初次就业、保持就业以及在就业之后能够胜任本职工作的基本能力和素质”。自1999年起我国各大高校逐渐扩招，大学生的就业模式由统一分配转变为双向选择自主择业，多种因素综合使得整体就业形势更加严峻。本文对当前大学生的专业知识能力、可迁移技能、自我管理技能进行了分析，并在此基础上提出了提高大学生就业能力的途径。