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马戏团里表演的大象，都是从小就开始训练的。小象很调皮，玩性又大，故用绳子把小象拴在木桩上。由于小象力量小，经过很多次试验都无法将木桩拖出来，当时间久了之后，只要把象系在木桩上，它就知道自己无法挣脱，也就会很安分了。
小象长大变成了大象，在马戏团中可以做很多的表演。
大象力大无穷，可以搬很多东西，但在表演后，却很安分地被绳子拴在木桩上。大象的力量其实是很大的，但是它因为从小的经验，觉得木桩的力道比自己大，是唯一可以拴住自己的东西，便不敢去叫板木桩。
其实，生命中的“木桩”随处可见，它是妨碍个人发挥潜力的障碍，而你知道你的“木桩”在哪里吗？跳过了人生的“木桩”，你就可以发现自己是个天才！
许多人与天才擦肩而过，是因为没有抓住“效率”与“兴趣”，在这一点上，韩寒做得非常好，所以他才高喊：“我是金子！我要闪光！”出名要趁早，他先是开创“少年作家”之称号，热闹了整个中国后，他现在又闪身成了个F1赛车手，因为喜欢，天才什么都玩得起。最重要的是，他有勇气去寻找自己的兴趣与潜在的长处！经营自己的长处能给你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。富兰克林说：“宝贝放错了地方便是废物。”在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那将是非常艰难甚至可怕的，就像如果让武大郎去做投篮高手，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。
卓越来自于天赋
对一技之长保持兴趣相当重要 ，即使它不怎么高雅入流，但可能是你改变命运的一大财富。选择职业同样也是这个道理，你最需要考虑的不是这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，重要的是，你应该选择最能使你全力以赴、最能使你的品格和长处得到充分发挥的职业。把自己安排在合适的位置上，经营出有声有色的人生。但是，全球有多少人能“乐在工作”？大部分的人不是觉得工作无趣，就是觉得在职场上摆错了位置，没有办法做自己乐在其中的事情。
美国盖洛普总数据库内有全球63个国家、101家企业、170多万员工的调查，结果只有20％的受访者觉得自己有机会在工作中发挥所长。换句话说，只有两成的员工觉得自己适才适所，可以在职场上做他们想做的事情。
原因在哪里？盖洛普紧接着针对30年来各行各业的卓越人士进行系统化研究，结果发现成功人士的卓越表现，是源于能够在职场上发挥天赋的能力，而不是后天训练出来的技术专长。日本的人才专家大前研一也说：想做的事就去做，那件事往往是自己最擅长的事情。
有的人反应不快，但很有耐心；有的人拙于言词，但长于策略性思考；有的人天生就有迷人的特质，这都是一种天赋。甚至，某些强烈的特质，在某些领域可能是缺点，但只要摆对了位置，在适合自己的工作领域里，就可以成为天才。例如，被视为投资教父，全美排名第二大富豪的华伦巴菲特，可以算是世界级的人物。在现今快速变动的全球市场上，一般以为投资大师应该是机智、思考尖锐、急性子的，但从巴菲特朴实的风格，略显邋遢的外表，以及有点慢吞吞的讲话速度，完全看不到这些特性，甚至他对人性喜欢抱持乐观想法，都不符合一般人对投资界尔虞我诈的认知。
然而巴菲特今日的成就，正是基于他个人特质的发挥。巴菲特非常有耐性，又愿意相信别人，而他善用其耐性，将之转化成为著名的“二十年展望投资原则”，总是在耐心仔细地研究企业之后，长期投资他看好的公司，并且信任那些资深经理人可以为他带来好的报酬，不随便卖掉股票。这种特性的发挥，累积了他今日的财富。巴菲特评估他人生与别人最大不同的成就，并不是财富。他说：我真的跟大家没两样，只不过我每天早上起床后，有机会做自己想做的事。
换言之，你的天才不是来自你的智商，而是你的天赋礼物。只要找到自我天赋，并将之在正确的地方发挥到极大值，你、我都可以是快乐天才！
发现自己是天才
王先生，原来是机关的一个职员，他在单位里，发现自己的兴趣不在于按部就班地生活，在经过一番内心的挣扎后，由最初的兼职做广告企划，干脆辞掉公务员工作，成立了自己的广告公司，三年后，他的公司在同行业里成为佼佼者。他说：“勇敢选择了内心的真实呼唤。”所以他赢了！
余先生原来是电视台编导，但是他渐渐发现自己并不适合这个“风光体面”的职业，在众多朋友的反对声中，他选择了离开，来到了大学攻读博士学位，然后就留校当教授。他说：“新闻工作的成就容易获得掌声，而教学则是一条沉寂又清平的路。但我喜欢追寻恒久的价值，所以乐在其中……。”他喜欢这么一句广告语：只选对的，不选贵的。
汪先生在当了四年的木匠之后，居然成为某装潢公司的一线设计师。他虽然只有高中毕业的文凭，但是他没有放弃，参加了某次家具设计大赛后得了个优秀奖，他因此发现了自己的未来，他说：“潜力如摩天楼，但是多数人仍在地下室。”
在采访心理学博士杨小姐时，她说，过去职场玩的是跳棋的游戏，每一个人都依循相同的训练与走法，一步一步向升迁前进。不过现在是国际象棋的时代，每个人都要了解自己这颗棋子最厉害的走法，“你不能把城堡误认为骑士，或把骑士误当城堡，否则就会在效率不如人下输掉比赛。”
可惜的是，许多人都没有发现他们摆错了位置。大多数的组织（或员工）犹如在暗室里拼凑起来的拼图，每块拼图都是边缘被磨掉、勉强拼凑上去的。但是，让一点儿光线进入室内之后才发现，十之八、九的图块都摆错了地方。
用优势为工作加分
卓越与平庸往往只差一小步。不要花太多时间来改善自己的缺点，重点应该放在强化优点上。如同玩扑克牌一样，优势才是那张可以帮助你赢得胜利的王牌。老虎伍兹虽然纵横高尔夫球场，但是他在沙地上的表现并不佳。如果他在典型的企业里工作，他的上司可能会点出这个弱点，并且要求他在这方面大大改善。然而，伍滋和他的教练却采取了全然相反的策略。在练习时，他们只花一些时间在改进这项弱点上，好让他沙地成绩提升到一般水准，不会拉低太多分数，其他所有的练习时间全投入在伍兹的拿手好戏上，让他的优点更显优势。
没有人是全能的，成功者只是比一般人更懂得加强自己的优点，并且管理自己的缺点。
因此，你不必再苦思如何改进自身的致命伤，企图把缺点转化成优点。相反地，应该花一些心思管理自己的缺点，使缺点不致成为成功的绊脚石，而投注绝大部分的精力在加强自身的优点上，使它们充分发挥优势。
每个人所拥有的才能是独特而且永久的，每个人的优点是他成长空间最大的地方。尽量发掘优点，并且减少弱点造成的损害。减低损害只能避免失败，却不能保证成功，成功仍然来自发挥优势。
本栏编辑/梅宇
E-mail:ccaastar@163.com
小象长大变成了大象，在马戏团中可以做很多的表演。
大象力大无穷，可以搬很多东西，但在表演后，却很安分地被绳子拴在木桩上。大象的力量其实是很大的，但是它因为从小的经验，觉得木桩的力道比自己大，是唯一可以拴住自己的东西，便不敢去叫板木桩。
其实，生命中的“木桩”随处可见，它是妨碍个人发挥潜力的障碍，而你知道你的“木桩”在哪里吗？跳过了人生的“木桩”，你就可以发现自己是个天才！
许多人与天才擦肩而过，是因为没有抓住“效率”与“兴趣”，在这一点上，韩寒做得非常好，所以他才高喊：“我是金子！我要闪光！”出名要趁早，他先是开创“少年作家”之称号，热闹了整个中国后，他现在又闪身成了个F1赛车手，因为喜欢，天才什么都玩得起。最重要的是，他有勇气去寻找自己的兴趣与潜在的长处！经营自己的长处能给你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。富兰克林说：“宝贝放错了地方便是废物。”在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那将是非常艰难甚至可怕的，就像如果让武大郎去做投篮高手，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。
卓越来自于天赋
对一技之长保持兴趣相当重要 ，即使它不怎么高雅入流，但可能是你改变命运的一大财富。选择职业同样也是这个道理，你最需要考虑的不是这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，重要的是，你应该选择最能使你全力以赴、最能使你的品格和长处得到充分发挥的职业。把自己安排在合适的位置上，经营出有声有色的人生。但是，全球有多少人能“乐在工作”？大部分的人不是觉得工作无趣，就是觉得在职场上摆错了位置，没有办法做自己乐在其中的事情。
美国盖洛普总数据库内有全球63个国家、101家企业、170多万员工的调查，结果只有20％的受访者觉得自己有机会在工作中发挥所长。换句话说，只有两成的员工觉得自己适才适所，可以在职场上做他们想做的事情。
原因在哪里？盖洛普紧接着针对30年来各行各业的卓越人士进行系统化研究，结果发现成功人士的卓越表现，是源于能够在职场上发挥天赋的能力，而不是后天训练出来的技术专长。日本的人才专家大前研一也说：想做的事就去做，那件事往往是自己最擅长的事情。
有的人反应不快，但很有耐心；有的人拙于言词，但长于策略性思考；有的人天生就有迷人的特质，这都是一种天赋。甚至，某些强烈的特质，在某些领域可能是缺点，但只要摆对了位置，在适合自己的工作领域里，就可以成为天才。例如，被视为投资教父，全美排名第二大富豪的华伦巴菲特，可以算是世界级的人物。在现今快速变动的全球市场上，一般以为投资大师应该是机智、思考尖锐、急性子的，但从巴菲特朴实的风格，略显邋遢的外表，以及有点慢吞吞的讲话速度，完全看不到这些特性，甚至他对人性喜欢抱持乐观想法，都不符合一般人对投资界尔虞我诈的认知。
然而巴菲特今日的成就，正是基于他个人特质的发挥。巴菲特非常有耐性，又愿意相信别人，而他善用其耐性，将之转化成为著名的“二十年展望投资原则”，总是在耐心仔细地研究企业之后，长期投资他看好的公司，并且信任那些资深经理人可以为他带来好的报酬，不随便卖掉股票。这种特性的发挥，累积了他今日的财富。巴菲特评估他人生与别人最大不同的成就，并不是财富。他说：我真的跟大家没两样，只不过我每天早上起床后，有机会做自己想做的事。
换言之，你的天才不是来自你的智商，而是你的天赋礼物。只要找到自我天赋，并将之在正确的地方发挥到极大值，你、我都可以是快乐天才！
发现自己是天才
王先生，原来是机关的一个职员，他在单位里，发现自己的兴趣不在于按部就班地生活，在经过一番内心的挣扎后，由最初的兼职做广告企划，干脆辞掉公务员工作，成立了自己的广告公司，三年后，他的公司在同行业里成为佼佼者。他说：“勇敢选择了内心的真实呼唤。”所以他赢了！
余先生原来是电视台编导，但是他渐渐发现自己并不适合这个“风光体面”的职业，在众多朋友的反对声中，他选择了离开，来到了大学攻读博士学位，然后就留校当教授。他说：“新闻工作的成就容易获得掌声，而教学则是一条沉寂又清平的路。但我喜欢追寻恒久的价值，所以乐在其中……。”他喜欢这么一句广告语：只选对的，不选贵的。
汪先生在当了四年的木匠之后，居然成为某装潢公司的一线设计师。他虽然只有高中毕业的文凭，但是他没有放弃，参加了某次家具设计大赛后得了个优秀奖，他因此发现了自己的未来，他说：“潜力如摩天楼，但是多数人仍在地下室。”
在采访心理学博士杨小姐时，她说，过去职场玩的是跳棋的游戏，每一个人都依循相同的训练与走法，一步一步向升迁前进。不过现在是国际象棋的时代，每个人都要了解自己这颗棋子最厉害的走法，“你不能把城堡误认为骑士，或把骑士误当城堡，否则就会在效率不如人下输掉比赛。”
可惜的是，许多人都没有发现他们摆错了位置。大多数的组织（或员工）犹如在暗室里拼凑起来的拼图，每块拼图都是边缘被磨掉、勉强拼凑上去的。但是，让一点儿光线进入室内之后才发现，十之八、九的图块都摆错了地方。
用优势为工作加分
卓越与平庸往往只差一小步。不要花太多时间来改善自己的缺点，重点应该放在强化优点上。如同玩扑克牌一样，优势才是那张可以帮助你赢得胜利的王牌。老虎伍兹虽然纵横高尔夫球场，但是他在沙地上的表现并不佳。如果他在典型的企业里工作，他的上司可能会点出这个弱点，并且要求他在这方面大大改善。然而，伍滋和他的教练却采取了全然相反的策略。在练习时，他们只花一些时间在改进这项弱点上，好让他沙地成绩提升到一般水准，不会拉低太多分数，其他所有的练习时间全投入在伍兹的拿手好戏上，让他的优点更显优势。
没有人是全能的，成功者只是比一般人更懂得加强自己的优点，并且管理自己的缺点。
因此，你不必再苦思如何改进自身的致命伤，企图把缺点转化成优点。相反地，应该花一些心思管理自己的缺点，使缺点不致成为成功的绊脚石，而投注绝大部分的精力在加强自身的优点上，使它们充分发挥优势。
每个人所拥有的才能是独特而且永久的，每个人的优点是他成长空间最大的地方。尽量发掘优点，并且减少弱点造成的损害。减低损害只能避免失败，却不能保证成功，成功仍然来自发挥优势。
本栏编辑/梅宇
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