【摘 要】
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在当今飞速发展的时代,毫无疑问传统的管理者终将会被时代淘汰.这就敦促管理者是时候发生一些改变了,这是趋势,也是必然.员工更加关注自我价值观时代的到来,自由度、选择空间
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在当今飞速发展的时代,毫无疑问传统的管理者终将会被时代淘汰.这就敦促管理者是时候发生一些改变了,这是趋势,也是必然.员工更加关注自我价值观时代的到来,自由度、选择空间的倍增,离职成本对员工而言大大降低,物质驱动不再是第一驱动力等管理情景的变化,都需要我们的管理者进行管理行为的调整:从改变动机走向影响动机,从管控模式走向关系模式,从权力基础走向非权力基础.如果你到不了那里,那一定说明你是死在抵达那里的中途!
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