【摘 要】
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本文试从组织结构变革和建立职位结构、职业发展通道、内部人才市场,以及加强员工职业培训等方面,对奠定企业组织职业生涯设计的基础进行初步的探讨。
In this paper, we tr
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本文试从组织结构变革和建立职位结构、职业发展通道、内部人才市场,以及加强员工职业培训等方面,对奠定企业组织职业生涯设计的基础进行初步的探讨。
In this paper, we try to lay a foundation for laying a foundation for designing a career in an enterprise organization in terms of the organizational structure change and the establishment of a position structure, career development channels, an internal talent market, and strengthening employee vocational training.
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二十世纪中国艺术大师林风眠先生有言:“从历史方面观察,一民族文化之发达,一定是以固有文化为基础,吸收他民族的文化,造成新的时代,如此生生不已的。中国绘画过去的历史亦
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