培育“四力” 提升领导班子非权力影响力——大港油田勘探开发研究院班子建设成效显著

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作为知识分子相对集中的大港油田勘探开发研究院,在领导班子建设中,多年来始终将培育领导斑子“感召力、感染力、亲和力、带动力”作为提升领导班子非权力影响力的一项重要举措,领导班子的政治觉悟、理论素养得到提高,思想作风、工作方法有了改进,政治意识、大局意识、责任意识大大加强,极大地调动了科技人员的积极性、创造性,使他们自觉地凝聚在党组织的周围,在党组织的引领下去建设大油田、实现大发展的宏伟目标。
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