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绩效是指一个人或是一个团队在特定的条件下对于某项任务的完成情况,是对任务完成情况及完成效率的衡量与反馈.绩效管理就是通过绩效考核的方式来提升个人、团队的执行力和工作效率,来激发员工的工作热情、激发员工的主观能动性,来推动员工不断提高自身的能力和素质从而改善整个公司的业绩.
电力企业绩效管理中存在的问题
【摘 要】
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绩效是指一个人或是一个团队在特定的条件下对于某项任务的完成情况,是对任务完成情况及完成效率的衡量与反馈.绩效管理就是通过绩效考核的方式来提升个人、团队的执行力和工
【机 构】
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国网山西省电力公司静乐县供电公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年11期
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