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【摘要】不断加强和推进企业纪检工作，是新时代开展党风廉政和反腐败斗争需要长期坚持的一项基本工作。石油企业加强基层纪检队伍建设和发展，有利于使企业长期保持健康、平稳的发展态势。
【关键词】企业纪检;基层队伍建设;分析研究
十八大以来，中国石油企业高层出现的腐败问题，致使整个企业形象受损，暴露出各级纪检监察部门在实际工作中的诸多问题，如职责不清、权责不明、监督不力等，这些都反映出建设好企业基层纪检工作的重要性，也是摆在中国石油企业面前的重要课题。
一、 加强基层纪检干部队伍建设的重要性
1、 是增进党组凝聚力的重要保障
作为国家重要的能源企业，坚持党的领导不动摇，加强党组建设步伐，达到全面从严治党的工作要求，不断增进党组织的纪律性和纯洁性，建立一支高效、廉洁、守法、为民的纪检干部队伍是中国石油党组凝聚力的有效保障。
2、 是新时代夺得反腐败斗争胜利的基本保障
新时代国有企业面临新一轮改革发展的机遇与挑战，国内国际形势多变，反腐工作将成为稳定企业发展的基本保障，广大干部不敢腐、不能腐，长期保持企业干部队伍的活力、廉洁，才能从根本上确保企业长期向好发展。
二、 当前纪检干部队伍建设存在的问题及原因分析
1、 基层干部队伍结构设置不够完善
从目前企业纪检干部的结构来看，多数企业在处级以上单位设置较为完善，有独立的纪检管理部门，按照职能分工配备了专业技术人员，但在处级以下单位则很少配备纪检专业人员，或者无独立分管业务人员，工作完全依附于综合管理办公室，多采取兼职纪检干事的方式，人力不足、精力分散，不能有效发挥纪检工作的职能，在一定程度上影响了纪检工作的效果。
2、 基层干部队伍整体素质不够高
由于一线基层纪检干部更多的是开展法律、企业工作的维护、党员干部的监督工作，一般不涉及到案件的办理，业务水平不高，参与日常工作的积极性不足，队伍理论功底、业务水平等跟不上纪检工作的实际要求，综合能力有待于进一步提高。
3、 基层干部队伍兼职影响效果发挥
一线基层单位纪检干部往往存在兼职的问题。由于工作繁重，干工作时候必有主次之分，加之工作能力上的区别，对监管业务主动性不强，纪检工作成了额外工作，工作态度、责任心等均存在折扣问题，往往“存在肿了人家的田，荒了自家地”的认识，这在很大程度上影响了纪检工作的开展。
4、 基层干部队伍工作难过人情关
基层纪检干部都是与领导、同事一起工作、生活，会考虑自身发展问题，难过人情关，在工作过程中顾虑较多，打不开局面，甚至会有部分干部为自己留后门，睁一眼闭一眼，达不到纪检工作的效果。
5、 基层干部队伍激励机制不全
目前，企业在基层单位普遍采用兼职纪检人员，这部分人员得不到有效的提拔和奖励激励，这也是工作难以推动的原因，工作效果欠佳，工作尽职不够。
6、 基层干部队伍培养机制不够畅通
当前，人員交流培训机会较少，尤其是高质量的教育培训显得更少，业务培训力度不大，基层纪检监察干部队伍专业结构不够合理，学财经、审计、法律等与纪检监察业务相关专业的人员较少，培训的系统性、专业性、覆盖性、针对性不够强，不能很好适应形势发展的要求，培训效果收效甚微，直接影响基层纪检监察队伍建设。
三、 加强基层纪检干部队伍建设的对策
1、 进一步强化纪检干部的地位与作用
强化部门设置，建立一支从上到下相适应的纪检专业队伍，认真贯彻和落实纪检工作内容，配备专职纪检工作人员，让纪检工作从其他各项业务中脱离出来，保证纪检干部的稳定性和连续性。
强化干部质量的把控，在干部选拔任用过程中本着宁缺毋滥的原则，慎重选择，确保纪检干部队伍的纯洁性、廉洁性。强化干部队伍的奖惩，不断增强纪检干部的危机感和责任心，对于工作能力强、业务素质高的纪检干部要大胆提拔使用，充分给予舞台。
2、 进一步强化基层纪检干部的素质培养
不断加强理想信念教育。按照新时代的新任务、新要求，组织开展“不忘初心、继续前行”爱国主义主题教育活动，不断加强业务技能培训。纪检监察工作具有很强的专业性，要切实把提高纪检监察干部的业务技能水平，作为重要任务来抓。熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，真正达到与工作要求相匹配的专业技术能力。
3、 进一步强化基层纪检干部的作风建设
国有企业纪检工作部门作为企业监督体系中的重要组成部门，在企业管理中起到监督和保障企业平稳健康运行的政治定位作用。党组织要高度重视，充分发挥纪检晴雨表的定位和决策情报部的作用，要有明确的政治定位，更要从人力物力财力上给予充分的支持。要反思纪检工作中的不足，完善修订现有制度，配强企业纪检人员队伍，抓好落实工作。
强化作风意识的树立与员工群众的监督作用。加强内部监督约束机制的建立，选聘群众监督员，建立完善的监督机制，建立干部廉政工作联系制度，努力营造良好的监督氛围，畅通监督渠道，真正做到执政为民、公正公平。
四、 结束语
反腐倡廉关乎党的生死存亡，关乎民心向背国家兴衰。这需要一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的队伍，打铁还需自身硬，因此加强纪检监察机关自身建设，就尤为重要，这是加强党的执政能力建设的必然要求，是落实反腐倡廉取得实效的重要保证，是新形势下深入开展反腐倡廉建设的客观需要。
加强基层纪检监察干部队伍的建设，是做好新时代下中国石油企业反腐倡廉工作的基础，作为纪检监察人员，要充分发挥好基层纪检监察队伍的职能作用，为企业发展保驾护航。
参考文献
[1]基层纪检监察派驻机构统一管理改革[J]. 周金久，张磊. 中外企业家. 2013（14）
[2]深化基层纪检监察派驻机构统一管理改革的路径分析[J]. 袁东生. 法治湖南与区域治理研究. 2012（04）
[3]试析官僚制理论对我国行政发展的启示[J]. 刘洋君. 中国商界（下半月）. 2010（07）
[4]完善纪检监察体制强化党内监督的重大制度创新中纪委派驻机构将实行统一管理[J]. 于滨. 瞭望新闻周刊. 2003（35）
【关键词】企业纪检;基层队伍建设;分析研究
十八大以来，中国石油企业高层出现的腐败问题，致使整个企业形象受损，暴露出各级纪检监察部门在实际工作中的诸多问题，如职责不清、权责不明、监督不力等，这些都反映出建设好企业基层纪检工作的重要性，也是摆在中国石油企业面前的重要课题。
一、 加强基层纪检干部队伍建设的重要性
1、 是增进党组凝聚力的重要保障
作为国家重要的能源企业，坚持党的领导不动摇，加强党组建设步伐，达到全面从严治党的工作要求，不断增进党组织的纪律性和纯洁性，建立一支高效、廉洁、守法、为民的纪检干部队伍是中国石油党组凝聚力的有效保障。
2、 是新时代夺得反腐败斗争胜利的基本保障
新时代国有企业面临新一轮改革发展的机遇与挑战，国内国际形势多变，反腐工作将成为稳定企业发展的基本保障，广大干部不敢腐、不能腐，长期保持企业干部队伍的活力、廉洁，才能从根本上确保企业长期向好发展。
二、 当前纪检干部队伍建设存在的问题及原因分析
1、 基层干部队伍结构设置不够完善
从目前企业纪检干部的结构来看，多数企业在处级以上单位设置较为完善，有独立的纪检管理部门，按照职能分工配备了专业技术人员，但在处级以下单位则很少配备纪检专业人员，或者无独立分管业务人员，工作完全依附于综合管理办公室，多采取兼职纪检干事的方式，人力不足、精力分散，不能有效发挥纪检工作的职能，在一定程度上影响了纪检工作的效果。
2、 基层干部队伍整体素质不够高
由于一线基层纪检干部更多的是开展法律、企业工作的维护、党员干部的监督工作，一般不涉及到案件的办理，业务水平不高，参与日常工作的积极性不足，队伍理论功底、业务水平等跟不上纪检工作的实际要求，综合能力有待于进一步提高。
3、 基层干部队伍兼职影响效果发挥
一线基层单位纪检干部往往存在兼职的问题。由于工作繁重，干工作时候必有主次之分，加之工作能力上的区别，对监管业务主动性不强，纪检工作成了额外工作，工作态度、责任心等均存在折扣问题，往往“存在肿了人家的田，荒了自家地”的认识，这在很大程度上影响了纪检工作的开展。
4、 基层干部队伍工作难过人情关
基层纪检干部都是与领导、同事一起工作、生活，会考虑自身发展问题，难过人情关，在工作过程中顾虑较多，打不开局面，甚至会有部分干部为自己留后门，睁一眼闭一眼，达不到纪检工作的效果。
5、 基层干部队伍激励机制不全
目前，企业在基层单位普遍采用兼职纪检人员，这部分人员得不到有效的提拔和奖励激励，这也是工作难以推动的原因，工作效果欠佳，工作尽职不够。
6、 基层干部队伍培养机制不够畅通
当前，人員交流培训机会较少，尤其是高质量的教育培训显得更少，业务培训力度不大，基层纪检监察干部队伍专业结构不够合理，学财经、审计、法律等与纪检监察业务相关专业的人员较少，培训的系统性、专业性、覆盖性、针对性不够强，不能很好适应形势发展的要求，培训效果收效甚微，直接影响基层纪检监察队伍建设。
三、 加强基层纪检干部队伍建设的对策
1、 进一步强化纪检干部的地位与作用
强化部门设置，建立一支从上到下相适应的纪检专业队伍，认真贯彻和落实纪检工作内容，配备专职纪检工作人员，让纪检工作从其他各项业务中脱离出来，保证纪检干部的稳定性和连续性。
强化干部质量的把控，在干部选拔任用过程中本着宁缺毋滥的原则，慎重选择，确保纪检干部队伍的纯洁性、廉洁性。强化干部队伍的奖惩，不断增强纪检干部的危机感和责任心，对于工作能力强、业务素质高的纪检干部要大胆提拔使用，充分给予舞台。
2、 进一步强化基层纪检干部的素质培养
不断加强理想信念教育。按照新时代的新任务、新要求，组织开展“不忘初心、继续前行”爱国主义主题教育活动，不断加强业务技能培训。纪检监察工作具有很强的专业性，要切实把提高纪检监察干部的业务技能水平，作为重要任务来抓。熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，真正达到与工作要求相匹配的专业技术能力。
3、 进一步强化基层纪检干部的作风建设
国有企业纪检工作部门作为企业监督体系中的重要组成部门，在企业管理中起到监督和保障企业平稳健康运行的政治定位作用。党组织要高度重视，充分发挥纪检晴雨表的定位和决策情报部的作用，要有明确的政治定位，更要从人力物力财力上给予充分的支持。要反思纪检工作中的不足，完善修订现有制度，配强企业纪检人员队伍，抓好落实工作。
强化作风意识的树立与员工群众的监督作用。加强内部监督约束机制的建立，选聘群众监督员，建立完善的监督机制，建立干部廉政工作联系制度，努力营造良好的监督氛围，畅通监督渠道，真正做到执政为民、公正公平。
四、 结束语
反腐倡廉关乎党的生死存亡，关乎民心向背国家兴衰。这需要一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的队伍，打铁还需自身硬，因此加强纪检监察机关自身建设，就尤为重要，这是加强党的执政能力建设的必然要求，是落实反腐倡廉取得实效的重要保证，是新形势下深入开展反腐倡廉建设的客观需要。
加强基层纪检监察干部队伍的建设，是做好新时代下中国石油企业反腐倡廉工作的基础，作为纪检监察人员，要充分发挥好基层纪检监察队伍的职能作用，为企业发展保驾护航。
参考文献
[1]基层纪检监察派驻机构统一管理改革[J]. 周金久，张磊. 中外企业家. 2013（14）
[2]深化基层纪检监察派驻机构统一管理改革的路径分析[J]. 袁东生. 法治湖南与区域治理研究. 2012（04）
[3]试析官僚制理论对我国行政发展的启示[J]. 刘洋君. 中国商界（下半月）. 2010（07）
[4]完善纪检监察体制强化党内监督的重大制度创新中纪委派驻机构将实行统一管理[J]. 于滨. 瞭望新闻周刊. 2003（35）