把握机遇 狠抓落实 推进人力资源和社会保障事业科学发展——在人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要实施动员视频会议上的讲话(摘要)

• 作 者: 尹蔚民
• 机 构: 中组部,人力资源和社会保障部,
• 出 处: 中国人才
• 发表日期: 2011年15期
• 关键词: 人力资源 社会保障事业 二五 视频会议 十七届五中全会 人才发展规划 公务员管理 技能人才队伍 劳动保障监察 人才规划

一、充分认识贯彻实施《规划纲要》的重要意义推动事业发展,规划是龙头。《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》是在全面建设小康社会关键时期编制的一个重要规划,是未来五年人力资源和社会保障工作的重要指导性文件。我们要充分认识实施《规划纲要》的重要意义,进一步增强做好新形势下人力资源和社会保障工作的责任感和使命感。

First, fully understand the implementation of the “Outline Plan” of the significance of promoting career development, planning is the leader. The 12th Five-year Plan for Human Resources and Social Security Development is an important plan prepared in the crucial period of building an overall well-to-do society and an important guiding document for human resources and social security work in the next five years. We must fully understand the importance of implementing the “Outline Plan” and further enhance the sense of responsibility and mission of doing a good job of human resources and social security work in the new situation.