破解中小企业融资难题——陕西中小企业融资服务平台案例分析

来源 :经营者 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lhfheihei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
破解中小企业融资难、融资贵难题,关键在于解决银企信息不对称问题.陕西中小企业融资服务平台以信用信息归集共享为基础,以信用风险监测为核心,以信用联合奖惩为重要手段,能有效解决银企信息不对称问题.本文阐述平台的建设背景、工作成效、特色做法及存在的问题,并从夯实基础、拓展范围、强化宣传、提升服务保障能力四个方面提出改进建议.
其他文献
我国社会经济发展水平不断提升,人们对生活、工作质量的要求也在不断提高,尤其是关于生命健康方面的医疗卫生服务需求不断增加.本文对绩效考核方案存在的问题进行研究,结合中医院的特点,提出切实可行的绩效考核方案.
为快速适应宏观环境的变化,国内烟草企业提高自身竞争力、加强改革和转型升级确有必要,这对国内烟草企业的人才队伍建设提出了更高的要求,构建一个完善、行之有效的员工教育培训体系变得越来越重要.本文以南通市烟草公司为例,通过调查分析的方式,分析南通市烟草公司职工教育培训现状以及存在的问题,并结合南通市烟草公司实际,重点研究其教育培训体系构建目标,以供参考.
中央和其他各级地方政府近年来不断提出要进一步加大对海外留学专业技术人才队伍的建设投入和力度,引进优秀的海外留学人员到我国从事海外归国工作,这无疑是一项重要的举措.本文对各省级政府海外人才引进政策实施情况进行分析,对政策的实施现状及存在的主要问题提出一些相关的改进建议.
当下,经济社会飞速发展,制造企业迫切需要发展与转型.在这一形势下,应用业财融合管理新模式,加强企业内部管理迫在眉睫.基于此,本文探索如何借助业财融合优化财务流程,强化对财务与业务的交叉控制,从业财融合在制造企业中的重要作用入手,分析企业内部业财融合的现状,并提出相应的强化策略,以期为制造企业与时俱进、完善管理工作提供借鉴.
随着我国社会经济的快速发展,国内市场环境发生了变化,企业的竞争压力逐渐增大.随着各企业规模的不断扩大,并购重组现象在资本市场发生的频率越来越高,一些企业通过并购重组有效地提高了自身竞争实力,进一步占据了市场先机.但在扩大自身优势的同时,进行并购重组的企业也面临相应的财务风险,会使企业在并购重组活动中受损,甚至遭遇巨大的经济损失,因此做好财务风险防控至关重要.本文解析相关概念,分析企业并购的财务风险、企业并购过程及失败原因,并提出企业在并购过程中控制财务风险的具体措施.
马斯洛需求层次理论从五个层面揭示了人们不断提升的物质需要和精神需要,这种理论已被广泛运用于不同的行业.本文通过分析该理论的基本内涵,揭示大多数企业管理中存在的问题,并阐述在管理中如何利用需求理论提高员工的积极性、主动性和创造性.
员工培训是企业发展人力资源的重要途径,但国内许多企业在过去很长一段时间内对员工培训缺乏重视,员工培训的效果并不理想.近年来,国内一些大型企业转变态度,开始重视员工培训,这标志着员工培训与人力资源出现了新的发展趋势.
人力资源优化配置是国有企业充分挖掘人才价值、利用人才价值的基础,更是国有企业实现各岗位合理分工,保证工作效率与工作质量的关键.在国企改革的新发展形势下,国有企业人力资源配置思路、方法等与以往相比发生了很大的变化,为了始终保证人力资源优化配置,国有企业在人力资源配置工作中必须牢牢坚持配置原则、分析配置问题、制定配置措施.这是国有企业实现人力资源优化配置必须重视的关键环节,决定着国有企业人力资源配置的成败.
人才是社会、企事业单位发展的核心动力,如何筛选人才、使用人才、提升人才是人力资源管理部门面临的重要问题.而人事档案管理无疑能在人才的挖掘和开发利用方面起到支持作用,通过人事档案管理进一步促进医院的人才资源利用是医院管理者需要不断思考和探索的课题.
在新一轮医改大背景下,各地区公立医院需要全面创新整体财务管理工作体系,建立良好的财务管理机制,有效分析、解决医院内部存在的财务管理工作基础相对薄弱的问题,保证资产管理工作切实到位,与此同时也要解决预算管理流于形式等问题.本文首先分析新一轮医改背景下公立医院财务管理的价值意义与重要性,其次指出其财务管理工作中普遍存在的诸多问题,并提出有效的管理措施,深入分析目前新一轮医改背景下地区公立医院未来财务管理工作的开展道路.