【摘 要】
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为快速适应宏观环境的变化,国内烟草企业提高自身竞争力、加强改革和转型升级确有必要,这对国内烟草企业的人才队伍建设提出了更高的要求,构建一个完善、行之有效的员工教育培训体系变得越来越重要.本文以南通市烟草公司为例,通过调查分析的方式,分析南通市烟草公司职工教育培训现状以及存在的问题,并结合南通市烟草公司实际,重点研究其教育培训体系构建目标,以供参考.
【机 构】
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江苏省烟草公司南通市公司,江苏南通 226007
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为快速适应宏观环境的变化,国内烟草企业提高自身竞争力、加强改革和转型升级确有必要,这对国内烟草企业的人才队伍建设提出了更高的要求,构建一个完善、行之有效的员工教育培训体系变得越来越重要.本文以南通市烟草公司为例,通过调查分析的方式,分析南通市烟草公司职工教育培训现状以及存在的问题,并结合南通市烟草公司实际,重点研究其教育培训体系构建目标,以供参考.
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