华为法则:分好钱、分好权

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2018年,华为全年的销售收入达7212亿元,同比增长19.5%,净利润593亿元,同比增长25.1%,是什么促进了华为业绩的持续增长?是钱分得好,是员工的持股制度.rn华为员工持股的由来rn任正非创业时,资金拮据,当时员工只能拿一半工资,剩下的一半,公司打白条.由于华为是外行进入内行,如果研发失败,一切发展都是空谈.当时员工最担心的是如果企业破产,那一半没发的工资会打水漂,甚至有些意志不太坚定的老员工耗不住了,打算分了钱就辞职.当时,任正非反思:什么样的机制才能让华为成为人才不会离开的归宿?他认为,要尊重人才、使用人才,但绝不能依赖人才、放纵人才.
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