【摘 要】
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在我国社会经济迅猛发展的背景之下,各企业都需要竭力向前,才能避免被社会淘汰.人力资源管理对提升国企的整体管理水平有着至关重要的作用,而绩效考核管理工作是人力资源管理
【机 构】
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中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院
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在我国社会经济迅猛发展的背景之下,各企业都需要竭力向前,才能避免被社会淘汰.人力资源管理对提升国企的整体管理水平有着至关重要的作用,而绩效考核管理工作是人力资源管理工作中的重中之重.因此,本篇文章首先分析了绩效考核的相关内容,其次简述了国企绩效考核的重要作用与存在的不足,最后探究了国企人力资源绩效考核中的优化策略,以期能为相关工作者提供帮助.
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