基层机关事业单位如何开展绩效评估

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:renj19861123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源管理关系着基层机关事业单位的发展,当前,我国各基层机关事业单位都在积极地构建健全的人力资源管理体系和机制.而在基层机关事业单位的发展过程中,绩效评估逐渐成为人力资源管理的核心内容之一,为此基层机关事业单位需要借助合理化的绩效评估手段来促进人力资源管理效率的提升,从而更好地应对人力资源市场环境的变化,提升基层机关事业单位人员的工作效率.
其他文献
近些年来,企业越来越注重工作效率,人力资源管理也成为现代企业管理的重要组成部分.传统的人事管理工作存在一定的问题,阻碍了企业工作效率的提升.为此,本文着重分析基于胜任
本文运用对比的分析方法,分析了内蒙古地区主要物价指标的统计特征,采用聚类分析的方法进一步考察了内蒙古主要物价指标之间及不同地区同一物价指标问的相似性,在此基础上文章分析了主要物价指数之间的相关关系,并尝试建立主要物价指数之间的正负反馈模型。
人才“帽子”,既是对人才的肯定,给予人才的一种荣誉,又是对人才的培养,给予人才的一种支持.近30年来,人才“帽子”对我国人才队伍建设产生了积极的作用,但是随着社会的发展
随着国家经济的发展,医疗卫生机构建设也在不断地朝着现代化、科学化、人性化的方向发展.基于此,医院总务后勤队伍以及后勤人才建设必须密切围绕医院发展实际,提升人才队伍水
目前,大部分医院虽然已对薪酬制度进行改革,并实施绩效考核管理,但在实施过程中却存在很多问题,严重影响医院管理体系的运行效果.本文对医院的薪酬制度改革与绩效考核进行深
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
在市场经济发展的过程中,企业要提升自身的竞争力,就要加强管理工作.目前来看,人力资源管理质效会直接影响人才的留用,与企业的发展建设有直接关系.在企业经营的过程中,构建
今年80岁的退休教师栾洪声,身体消瘦、头发花白。可当他用那由于掉牙而发出有些漏风的语调向记者讲述他的“发明”时,让人由衷地发出赞叹。栾洪声老师30余年研究出一种新的快
“新就业形态”为大学生就业创业带来了一定的挑战,因此,打造就业创业平台、提升学生综合能力迫在眉睫.大学生就业创业协会作为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人
农村转移人口在城镇化建设中发挥着不可替代的作用.在我国首个城镇化工作会议上,与会代表在研讨影响城镇化进程的关键因素上达成共识,即人是城镇化的核心,城镇化建设的关键在