Influence Mechanism of Decent Work Perception on Organizational Commitment of Employees in Informati

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This paper studies the employees’ organizational commitment from 3 dimensions: affective commitment,continuous commitment and normative commitment. The results show that: the decent work perception has a significant positive effect on organizational commitment,which has a significant negative effect on normative commitment of organizational commitment. This paper studies the employees’ organizational commitment from 3 dimensions: affective commitment, continuous commitment and normative commitment. The results show that: the decent work perception has a significant positive effect on organizational commitment, which has a significant negative effect on normative commitment of organizational commitment.
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