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“二元制”人才培养模式是提升劳动者技术技能水平和职业素养的有效方式,但不同行业由于生产组织形式不同,人才培养与需求也各具特色。本文针对新时期畜牧行业转型升级快、防疫要求严、人才总体缺口大但单点企业用人少等特点,分析了畜牧行业开展“二元制”人才培养的五大优势与三个困惑,并从企业、学校及政府层面提出了改进建议。