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摘 要：在我国现代企业中，加强企业政工干部队伍的建设是各大企业培养合格的员工最为关键的任务和工程。加强思想政治建设，可以保证企业可以健康顺利的发展。但是现阶段我国企业政工干部队伍建设的过程中仍然存在一些问题，本文就这些问题来进行分析和研究，为以后企业的发展提供一定的发展依据。
关键词：思想政治工作；政工干部队伍建设；思考
一、对于认识并且加强企业政工干部队伍建设的意义
（一）加强队伍建设是加强工作和学习的需求
在我国社会主义建设发展的今天，社会主义市场经济的发展和改革开放的双重推动下，我国各大企业的基本生存方式都发生了巨大的变化，主要包括：企业思想政治工作的内容、意义、环境以及各种任务等等。在新的形势下，积极做好思想政治工作可以为企业更好的塑造新时代员工，可以为企业培养出更加合格的政工干部队伍。
（二）加强队伍建设是各项工作基本落实的基础
在我国，加强企业中的政工干部队伍的整体化建设，可以使得党中央的思想工作任务得到更好的推广。在日常中，加强思想政治建设可以使得人员的积极性以及凝聚力得到提升，并且加强员工的创造性。加强政工干部队伍的思想建设可以为企业培养出一批有思想、有能力的实干型员工。
二、明确企业政工干部队伍中人员应具备的素质
在现代企业政工干部队伍中，人员应该具备的素质应当是全面的并且是多方面的。其素质的内容不仅仅包括知识、才能方面，还包括思想层次的。在不同的工作中表现出不同的文明素质，在我国各大企业政工干部队伍建设中，我们每个成员都应该具备一定的素质，下面我们就重点就企业政工干部人员应当具备的素质进行研究和讨论。
（一）具备较好的思想品德和政治觉悟
在企业政工干部人员工作过程中，一定要坚持党的领导不动摇，坚持走党选定的路线。在个人的精神上、思想上、行为上以及众多的方面，我们都需要和党的路线方针保持一致，只有这样才可以在以后的发展过程中占据一定的优势。树立牢固的价值观、人生观以及世界观在生活中是非常有必要的，这样就可以在前进的道路上坚定走党的路线。
（二）具备渊博的知识
对于企业政工干部来说，具有非常广博丰富的知识是非常重要的一件事，而且在日常生活中，思想政治工作是一门非常考验知识的一门学科，在学习中需要众多的知识加以辅助。在学习中，不仅仅需要我们有坚实的基础，还需要我们有非常丰富的实践经验，只有这样才会使得我们在生产以及经营过程中可以得心应手。
（三）具备较强的组织能力
在日常的工作中，组织员工活动是必须要做的。如何能够将这件事做好，就是我们应当考虑的一件事。在组织能力方面，我们需要多种能力的配合才能够将这一件事情做好，做完美，例如说：协调能力、获得信息的能力、当机立断的能力等等，只有将这些能力应用到一起，才能够将事情做好，做的完美。
（四）具有敏锐的洞察能力
在工作和学习的过程中，洞察能力是不可或缺的。在进行思想政治工作之前，我们需要先了解工作对象的一些基本情况，例如说：工作状况、身体状况、思想状况以及个性特点等等，这些都是将工作做好的关键。在将这些工作做好之后，我们才有机会将具体的工作做好。
（五）具有良好的表达能力
在工作过程中，需要我们进行交流，交流是日常生活中的一大项工作。好的表达能力不仅仅体现语言中，还可以体现在文字的表达过程中。文章的通顺，内容的生动活泼，文章的声情并茂，都可以表达出良好的表达能力。
三、分析研究现代企业政工干部队伍在建设中遇到的问题
（一）现代企业政工干部队伍的思想问题
随着我国社会的不断发展和进步，企业在各方面的改革也在不断加强，并且现代企业的各种制度以及行为规则也在不断建立和完善。在这一过程中，各个企业的政工干部队伍中的人员都对改革充满了敌视态度，并且对改革之后的发展充满了担忧。在现代的各大企业中，随着人员的精减以及个人的工作量不断增加，员工的整体思想上都处于一个厌倦状态，如何消除企业政工干部队伍建设中遇到的人员消极问题，是建设的一大项工程。
（二）现代企业政工干部人员的知识更新换代
在现阶段的企业政工干部队伍中，有众多的政工人员的基本知识更新状态都比较慢，而且相对来说人员的创新意识和能力相对来说不足，人员的综合素质都需要提升。在现代企业中，众多人员的压力意识和危机感都比较薄弱，不注重在日常生活中的创新以及学习的情况。因此，在以后的日常工作生活中，企业要重点培养政工干部队伍的创新意识以及现代知识的更新换代。
四、企业政工干部队伍建设改进方式及途径
在现代社会中，切实加强政工干部队伍建设工程是现阶段我国众多企业应当重视以及抓住机遇去做的一件事。要想提高各企业员工的整体素质，就需要领导带一个好的头，能够实干以及落实到实处，调动政工干部员工的积极性，真正的将企业政工干部队伍建设得更加完美，保证思想以及工作的质量及水平。
（一）加强党对企业政工干部的思想政治工作的领导
在企业日常管理和工作中，要将政工干部的建设提到日常工作中去。根据上级的任务来进行思想政治建设。
（二）适时优化政工干部队伍的整体环境
在进行宣传和强调任务的关键性之后，就需要我们将这些思想政治建设具体的注意事項真正的提上日程，在日常中遵守这些规章制度。并且需要我们加大力度进行企业政工干部队伍的整体生活环境的优化，只有将环境优化之后才可以使得领导和员工能够自觉的遵守这些规章制度，并且可以调动员工的积极性，在处理日常问题的时候可以做到尽职尽责。
（三）建设健全的政工干部队伍的整体培养体系
培养机构是企业建设中不可或缺的一项工程，将一个不合格的员工培养成一个合格的员工是非常巨大的工程。只有建立的健全的培养机构，我们才可以从长远的角度看问题。
五、结论
加强现代企业的政工干部队伍的思想政治建设是现阶段企业的重中之重，对于如何加强企业的政工干部队伍建设我们在文章中提出了幾点建议。在提出建议之前我们对企业政工干部队伍应该具备的素质以及出现的问题进行了一系列的分析和研究，这一点对我国企业政工干部队伍的未来建设提供了一定的依据。
参考文献：
[1]李峰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013（14）：23-24.
[2]王熙芳.企业政工管理工作的缺陷与应对的良策的研究[J].东方企业文化，2013（16）：62-63.
[3]朱隆滨.关于企业政工管理的现状探讨[J].中华民居（下旬刊），2013（08）：98-99.
[4]刘玫.企业政工管理的意义及其创新策略分析[J].办公室业务，2013（18）：19-20.
[5]李峰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013（14）：59-60.
[6]王熙芳.企业政工管理工作的缺陷与应对的良策的研究[J].东方企业文化，2013（16）：12-14.
关键词：思想政治工作；政工干部队伍建设；思考
一、对于认识并且加强企业政工干部队伍建设的意义
（一）加强队伍建设是加强工作和学习的需求
在我国社会主义建设发展的今天，社会主义市场经济的发展和改革开放的双重推动下，我国各大企业的基本生存方式都发生了巨大的变化，主要包括：企业思想政治工作的内容、意义、环境以及各种任务等等。在新的形势下，积极做好思想政治工作可以为企业更好的塑造新时代员工，可以为企业培养出更加合格的政工干部队伍。
（二）加强队伍建设是各项工作基本落实的基础
在我国，加强企业中的政工干部队伍的整体化建设，可以使得党中央的思想工作任务得到更好的推广。在日常中，加强思想政治建设可以使得人员的积极性以及凝聚力得到提升，并且加强员工的创造性。加强政工干部队伍的思想建设可以为企业培养出一批有思想、有能力的实干型员工。
二、明确企业政工干部队伍中人员应具备的素质
在现代企业政工干部队伍中，人员应该具备的素质应当是全面的并且是多方面的。其素质的内容不仅仅包括知识、才能方面，还包括思想层次的。在不同的工作中表现出不同的文明素质，在我国各大企业政工干部队伍建设中，我们每个成员都应该具备一定的素质，下面我们就重点就企业政工干部人员应当具备的素质进行研究和讨论。
（一）具备较好的思想品德和政治觉悟
在企业政工干部人员工作过程中，一定要坚持党的领导不动摇，坚持走党选定的路线。在个人的精神上、思想上、行为上以及众多的方面，我们都需要和党的路线方针保持一致，只有这样才可以在以后的发展过程中占据一定的优势。树立牢固的价值观、人生观以及世界观在生活中是非常有必要的，这样就可以在前进的道路上坚定走党的路线。
（二）具备渊博的知识
对于企业政工干部来说，具有非常广博丰富的知识是非常重要的一件事，而且在日常生活中，思想政治工作是一门非常考验知识的一门学科，在学习中需要众多的知识加以辅助。在学习中，不仅仅需要我们有坚实的基础，还需要我们有非常丰富的实践经验，只有这样才会使得我们在生产以及经营过程中可以得心应手。
（三）具备较强的组织能力
在日常的工作中，组织员工活动是必须要做的。如何能够将这件事做好，就是我们应当考虑的一件事。在组织能力方面，我们需要多种能力的配合才能够将这一件事情做好，做完美，例如说：协调能力、获得信息的能力、当机立断的能力等等，只有将这些能力应用到一起，才能够将事情做好，做的完美。
（四）具有敏锐的洞察能力
在工作和学习的过程中，洞察能力是不可或缺的。在进行思想政治工作之前，我们需要先了解工作对象的一些基本情况，例如说：工作状况、身体状况、思想状况以及个性特点等等，这些都是将工作做好的关键。在将这些工作做好之后，我们才有机会将具体的工作做好。
（五）具有良好的表达能力
在工作过程中，需要我们进行交流，交流是日常生活中的一大项工作。好的表达能力不仅仅体现语言中，还可以体现在文字的表达过程中。文章的通顺，内容的生动活泼，文章的声情并茂，都可以表达出良好的表达能力。
三、分析研究现代企业政工干部队伍在建设中遇到的问题
（一）现代企业政工干部队伍的思想问题
随着我国社会的不断发展和进步，企业在各方面的改革也在不断加强，并且现代企业的各种制度以及行为规则也在不断建立和完善。在这一过程中，各个企业的政工干部队伍中的人员都对改革充满了敌视态度，并且对改革之后的发展充满了担忧。在现代的各大企业中，随着人员的精减以及个人的工作量不断增加，员工的整体思想上都处于一个厌倦状态，如何消除企业政工干部队伍建设中遇到的人员消极问题，是建设的一大项工程。
（二）现代企业政工干部人员的知识更新换代
在现阶段的企业政工干部队伍中，有众多的政工人员的基本知识更新状态都比较慢，而且相对来说人员的创新意识和能力相对来说不足，人员的综合素质都需要提升。在现代企业中，众多人员的压力意识和危机感都比较薄弱，不注重在日常生活中的创新以及学习的情况。因此，在以后的日常工作生活中，企业要重点培养政工干部队伍的创新意识以及现代知识的更新换代。
四、企业政工干部队伍建设改进方式及途径
在现代社会中，切实加强政工干部队伍建设工程是现阶段我国众多企业应当重视以及抓住机遇去做的一件事。要想提高各企业员工的整体素质，就需要领导带一个好的头，能够实干以及落实到实处，调动政工干部员工的积极性，真正的将企业政工干部队伍建设得更加完美，保证思想以及工作的质量及水平。
（一）加强党对企业政工干部的思想政治工作的领导
在企业日常管理和工作中，要将政工干部的建设提到日常工作中去。根据上级的任务来进行思想政治建设。
（二）适时优化政工干部队伍的整体环境
在进行宣传和强调任务的关键性之后，就需要我们将这些思想政治建设具体的注意事項真正的提上日程，在日常中遵守这些规章制度。并且需要我们加大力度进行企业政工干部队伍的整体生活环境的优化，只有将环境优化之后才可以使得领导和员工能够自觉的遵守这些规章制度，并且可以调动员工的积极性，在处理日常问题的时候可以做到尽职尽责。
（三）建设健全的政工干部队伍的整体培养体系
培养机构是企业建设中不可或缺的一项工程，将一个不合格的员工培养成一个合格的员工是非常巨大的工程。只有建立的健全的培养机构，我们才可以从长远的角度看问题。
五、结论
加强现代企业的政工干部队伍的思想政治建设是现阶段企业的重中之重，对于如何加强企业的政工干部队伍建设我们在文章中提出了幾点建议。在提出建议之前我们对企业政工干部队伍应该具备的素质以及出现的问题进行了一系列的分析和研究，这一点对我国企业政工干部队伍的未来建设提供了一定的依据。
参考文献：
[1]李峰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013（14）：23-24.
[2]王熙芳.企业政工管理工作的缺陷与应对的良策的研究[J].东方企业文化，2013（16）：62-63.
[3]朱隆滨.关于企业政工管理的现状探讨[J].中华民居（下旬刊），2013（08）：98-99.
[4]刘玫.企业政工管理的意义及其创新策略分析[J].办公室业务，2013（18）：19-20.
[5]李峰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013（14）：59-60.
[6]王熙芳.企业政工管理工作的缺陷与应对的良策的研究[J].东方企业文化，2013（16）：12-14.