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本文以企业绩效薪酬管理为研究对象,首先介绍了薪酬定义、绩效管理的概念以及薪酬与绩效之间的关系;接着,分析了企业当前绩效薪酬管理存在的问题;最后,针对性地提出了企业绩效薪酬管理对策。
论企业绩效薪酬管理存在的问题及对策
【摘 要】
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本文以企业绩效薪酬管理为研究对象,首先介绍了薪酬定义、绩效管理的概念以及薪酬与绩效之间的关系;接着,分析了企业当前绩效薪酬管理存在的问题;最后,针对性地提出了企业绩
【机 构】
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中国石油西气东输管道公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2017年04期
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