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摘 要：作为高校重要的育人基地，高校基层团组织对于青年学生的教育具有重要的作用。本文将通过阐述发挥基层团组织主动性的意义，具体分析目前高校基层团组织建设的现状，来探讨如何才能使高校基层团组织的主动性得到充分发挥。
关键词：高校团委；基层团组织；主动性
作为高校教育事业一个重要组成部分，高校共青团不仅是落实党的教育方针的载体，还是高校学生技术创新等的实施主体。随着社会经济和科学技术等的不断发展，高校团委基层团组织的主动性发挥显得尤为重要。
一、发挥基层团组织主动性的意义
（一）有利于基层团组织的创新性工作的顺利进行
我们知道，高校共青团是一个青年聚集地。因此，高校基层团组织对于青年的团结、教育和引导工作等具有重要的重要的意义。面对全校的青年学生，因为高校团委的工作不能够具体落实到每个团员，所以基层团组织对于青年团员工作的落实和深化具有重要的作用。作为推进素质教育的关键，基层团组织的主动性和创造性的充分发挥是符合共青团工作机制的内在要求的[1]。因而，高校团委通过充分发挥基层团组织的主动性，不仅可以使共青团工作能够在传承中进行创新，还为实现高校团委总体工作目标奠定了基础。
（二）有助于促进共青团组织自身的发展
作为全校共青团的主管部门，高校团委要以全校共青团工作为中心，积极引导高校基层团组织开展相关工作，采取有效措施，充分发挥基层团组织的主动性和创造性，从而扩展工作思路，提高高校团委的工作质量和效率。同时，通过具体的工作实践，高校基层团组织也得到了良好的发展。但是，这里所说的发挥基层团组织的主动性，是以高校团委的思路和政策为目标和方向的，而不是完全按照高校基层团组织的思路来开展具体工作的[2]。因此，基层团组织在高校团委的引导下能够积极的发挥主观能动性，不仅锻炼了共青团队伍，还有效的凝聚了团员青年，从而促进了共青团组织的进一步发展。
二、基层团组织建设现状
目前，作为高校团委的重要组成部分，基层团组织的建设取得了一些成效。但是，在具体的建设实践中还存在诸多问题。
（一）团员意识培养不足
一方面，在进入大学之前，团员发展的往往也只是偏重于学生的学习成绩和现实表现，而对于学生在有关团的基础知识的掌握情况并不重视，再加上没有专门的团会和团课，使得多数团员缺乏对团的基础知识的学习。另一方面，在进入大学后，一是团支部的主要工作是收缴团费和选优推优等；二是虽然院校团组织也开展团校培训，但是参训对象并没有普及，而且其团训内容也缺乏团员意识教育。因此，无论是在进入大学前还是进入大学后，十分缺乏对团员意识的培养。
（二）基层团干部素质不高
与其他战线的团干部一样，高校团干部具有很强的流动性。院系团干部常常为刚参加工作的研究生或者辅导员，由于缺乏系统的团建理论，使得其工作很难创造性的进行。另外，由于高校缺乏合理的激励机制，使得一些院系团干部缺乏成就感，无法有效的激励其进行高效的工作。而又学生担任的班级团支部书记由于缺乏科学的培训和指导，使得其不能很好的开展团组织工作。
（三）基层团组织活力不足
我们知道，高校共青团的工作和大型活动大多都是由院系分团委来实施并完成的，而基层团组织只是做一些收缴团费等事务性工作。再加上基层团组织的工作与学生最关心的学习和就业等切身利益关系不大，使得基层团组织的活力严重不足，从而无法有效提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
三、高校基层团组织主动性发挥的对策
（一）制定相应的教育和管理策略
作为共青团的基础性工作，增强团员的意识教育對于团员意识的培养具有重要的意义。第一，要提高团干部的素质，就是要加强对团干部的培训力度，提高其从基层做起和听党指挥的政治意识，以及为学生团员服务是作为意识和模范意识等。第二，要增强团员青年的凝聚力，就要求高校基层团组织依据高校实际和学生的现实情况，通过科学合理的使用现代化的科学技术来积极开展有助于增强团组织凝聚力的活动。第三，基层团委要采取有效措施，提高学生团员参与社会实践和志愿服务等活动的积极性，从而提高团员青年的社会责任感和团员意识。第四，基层团组织要严格按照团章的规定，对团员进行有效的管理，对于一些团员做出的违章行为要进行严格处理，以确保团员队伍的建设质量。
（二）要提高团干部队伍的素质
从一定程度上讲，团干部素质对于团组织的健康发展具有决定作用。作为高校团组织的基本力量和保证，高校团干部的素质水平对于基层团组织建设具有重要的影响。因此，一是高校团干部要不断的学习，以提高其综合素质；二是校团委要加强团干部的系统培训工作，以培养优秀的基层团干部；三是要建立健全团干部考核制度，以提高团干部队伍的质量；四是要加强青年学生与高校团干部的联系，以提高与团员青年学生的有效交流，以使其团组织工作能够对青年学生产生广泛的影响。
（三）要采取有效措施，提高基层团组织的活力
一方面，基层团组织的工作若要有效的进行，必须以相应的制度建设为基础。另一方面，在以制度为前提的情况下，高校基层团组织要根据其具体情况，将有关制度落到实处。此外，通过开展与学生相关的具有特色的团活动和创新高校基层团组织建设模式，不仅有利于基层团组织主动性的充分发挥，还能够提高基层团组织的活力。
四、结语
总之，高校基层团组织主动性的发挥对于高校团委工作的高校进行具有重要的作用。因此，只有将目前基层团组织的建设现状进行具体分析，才能够采取相应的对策来解决团组织建设中的问题，才能够使基层团组织的主动性得到充分发挥。
参考文献：
[1]王晶晶，钱婧.高校基层团组织建设的问题及对策——以河海大学计算机与信息学院团委为例[J].中外企业家，2014，09：156.
[2]张艳伟.浅谈如何加强高校基层团组织建设[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2012，03：145-146.
关键词：高校团委；基层团组织；主动性
作为高校教育事业一个重要组成部分，高校共青团不仅是落实党的教育方针的载体，还是高校学生技术创新等的实施主体。随着社会经济和科学技术等的不断发展，高校团委基层团组织的主动性发挥显得尤为重要。
一、发挥基层团组织主动性的意义
（一）有利于基层团组织的创新性工作的顺利进行
我们知道，高校共青团是一个青年聚集地。因此，高校基层团组织对于青年的团结、教育和引导工作等具有重要的重要的意义。面对全校的青年学生，因为高校团委的工作不能够具体落实到每个团员，所以基层团组织对于青年团员工作的落实和深化具有重要的作用。作为推进素质教育的关键，基层团组织的主动性和创造性的充分发挥是符合共青团工作机制的内在要求的[1]。因而，高校团委通过充分发挥基层团组织的主动性，不仅可以使共青团工作能够在传承中进行创新，还为实现高校团委总体工作目标奠定了基础。
（二）有助于促进共青团组织自身的发展
作为全校共青团的主管部门，高校团委要以全校共青团工作为中心，积极引导高校基层团组织开展相关工作，采取有效措施，充分发挥基层团组织的主动性和创造性，从而扩展工作思路，提高高校团委的工作质量和效率。同时，通过具体的工作实践，高校基层团组织也得到了良好的发展。但是，这里所说的发挥基层团组织的主动性，是以高校团委的思路和政策为目标和方向的，而不是完全按照高校基层团组织的思路来开展具体工作的[2]。因此，基层团组织在高校团委的引导下能够积极的发挥主观能动性，不仅锻炼了共青团队伍，还有效的凝聚了团员青年，从而促进了共青团组织的进一步发展。
二、基层团组织建设现状
目前，作为高校团委的重要组成部分，基层团组织的建设取得了一些成效。但是，在具体的建设实践中还存在诸多问题。
（一）团员意识培养不足
一方面，在进入大学之前，团员发展的往往也只是偏重于学生的学习成绩和现实表现，而对于学生在有关团的基础知识的掌握情况并不重视，再加上没有专门的团会和团课，使得多数团员缺乏对团的基础知识的学习。另一方面，在进入大学后，一是团支部的主要工作是收缴团费和选优推优等；二是虽然院校团组织也开展团校培训，但是参训对象并没有普及，而且其团训内容也缺乏团员意识教育。因此，无论是在进入大学前还是进入大学后，十分缺乏对团员意识的培养。
（二）基层团干部素质不高
与其他战线的团干部一样，高校团干部具有很强的流动性。院系团干部常常为刚参加工作的研究生或者辅导员，由于缺乏系统的团建理论，使得其工作很难创造性的进行。另外，由于高校缺乏合理的激励机制，使得一些院系团干部缺乏成就感，无法有效的激励其进行高效的工作。而又学生担任的班级团支部书记由于缺乏科学的培训和指导，使得其不能很好的开展团组织工作。
（三）基层团组织活力不足
我们知道，高校共青团的工作和大型活动大多都是由院系分团委来实施并完成的，而基层团组织只是做一些收缴团费等事务性工作。再加上基层团组织的工作与学生最关心的学习和就业等切身利益关系不大，使得基层团组织的活力严重不足，从而无法有效提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
三、高校基层团组织主动性发挥的对策
（一）制定相应的教育和管理策略
作为共青团的基础性工作，增强团员的意识教育對于团员意识的培养具有重要的意义。第一，要提高团干部的素质，就是要加强对团干部的培训力度，提高其从基层做起和听党指挥的政治意识，以及为学生团员服务是作为意识和模范意识等。第二，要增强团员青年的凝聚力，就要求高校基层团组织依据高校实际和学生的现实情况，通过科学合理的使用现代化的科学技术来积极开展有助于增强团组织凝聚力的活动。第三，基层团委要采取有效措施，提高学生团员参与社会实践和志愿服务等活动的积极性，从而提高团员青年的社会责任感和团员意识。第四，基层团组织要严格按照团章的规定，对团员进行有效的管理，对于一些团员做出的违章行为要进行严格处理，以确保团员队伍的建设质量。
（二）要提高团干部队伍的素质
从一定程度上讲，团干部素质对于团组织的健康发展具有决定作用。作为高校团组织的基本力量和保证，高校团干部的素质水平对于基层团组织建设具有重要的影响。因此，一是高校团干部要不断的学习，以提高其综合素质；二是校团委要加强团干部的系统培训工作，以培养优秀的基层团干部；三是要建立健全团干部考核制度，以提高团干部队伍的质量；四是要加强青年学生与高校团干部的联系，以提高与团员青年学生的有效交流，以使其团组织工作能够对青年学生产生广泛的影响。
（三）要采取有效措施，提高基层团组织的活力
一方面，基层团组织的工作若要有效的进行，必须以相应的制度建设为基础。另一方面，在以制度为前提的情况下，高校基层团组织要根据其具体情况，将有关制度落到实处。此外，通过开展与学生相关的具有特色的团活动和创新高校基层团组织建设模式，不仅有利于基层团组织主动性的充分发挥，还能够提高基层团组织的活力。
四、结语
总之，高校基层团组织主动性的发挥对于高校团委工作的高校进行具有重要的作用。因此，只有将目前基层团组织的建设现状进行具体分析，才能够采取相应的对策来解决团组织建设中的问题，才能够使基层团组织的主动性得到充分发挥。
参考文献：
[1]王晶晶，钱婧.高校基层团组织建设的问题及对策——以河海大学计算机与信息学院团委为例[J].中外企业家，2014，09：156.
[2]张艳伟.浅谈如何加强高校基层团组织建设[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2012，03：145-146.