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随着知识经济时代、信息化时代和经济全球化的到来,人才成为企业发展的根本和核心所在,企业之间的竞争开始以人才竞争为主,同时呈现着愈演愈烈的态势.企业人力资源管理创新十分必要,只有将人力资源管理核心价值充分体现出来,才能保证企业在激烈竞争环境下得以发展.基于此,本文对新经济时代人力资源管理主要特征、当前人力资源管理现状以及人力资源管理创新策略进行了分析.