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在我国快速发展过程中,经济在迅猛发展,社会在不断进步,“数字化”成为新时代的潮流,本文在对企业人力资源管理数字化转型内涵进行简述的基础上,指出企业人力资源管理数字化转型过程中存在的主要问题:部分企业领导未认识到人力资源管理数字化转型的重要性;在人力资源管理的数字化转型过程中缺乏资金及人才支持;可用于企业人力资源数字化管理的信息系统仍有待进一步完善.同时针对存在问题提出若干对策与建议.