【摘 要】
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身居领导地位的人,如果不把自己的部下放在眼里,那么,这些下属们就不会有干劲,也不会对上司产生好感,从而心悦诚服地执行他的指示。因此,看人是否客观、公正,是否善于发现人
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身居领导地位的人,如果不把自己的部下放在眼里,那么,这些下属们就不会有干劲,也不会对上司产生好感,从而心悦诚服地执行他的指示。因此,看人是否客观、公正,是否善于发现人才并且量才录用,放手让他们大胆地在重要岗位上发挥作用,是衡量一个人有无领导能力的第一条标准。
Those who occupy leading positions, without putting their own people in the spotlight, will not be motivated nor will they feel favored by their superiors and will execute their instructions with all their heart and soul. Therefore, it is the first criterion to judge whether a person has the ability to lead or not, whether it is objective and fair, whether he is good at identifying and recruiting talents and letting them play a role in important positions.
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