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本文通过介绍和借鉴西方行为科学中的“需要—激励理论”和“疲劳理论”等,研究如何做好企业中人的管理工作和实现销售促进。
借鉴行为科学做好企业管理工作
【摘 要】
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本文通过介绍和借鉴西方行为科学中的“需要—激励理论”和“疲劳理论”等,研究如何做好企业中人的管理工作和实现销售促进。
【出 处】
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山西农业大学学报：自然科学版
【发表日期】
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1993年1期
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