上海地区图书馆人力资源建设的现状与未来的发展

来源 :图书情报工作 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mimi107
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
分析上海地区图书馆人力资源现状,指出存在的六大问题,结合未来5年发展规划,提出两项2003-2007年间的人才发展计划--优化人才结构和"500人才培养计划",并相应提出了建立人才培养基地等7项具体措施.
其他文献
目的 分析聘用护士的离职现状,探讨建立健全聘用护士有效的管理机制.方法 收集2005-2007年我院离职聘用护士在院期间个人技术档案,对离职原因等进行统计学分析.结果 2005-200
伦理首先应当是社会学意义的,而非哲学意义的。所以,研究伦理问题必须要关注社会所提供的相应条件。这些条件大致应当包括:(1)一个稳固的社会共同体;(2)一套为社会共同体成员
社会价值是指个人和社会互为主客体时相互需要得到满足的性质和程度,社会价值观则反映了在个人和社会之间作价值判断与意义选择的准则尺度和倾向.当前中国的社会价值观多样而
本文认为,制度供给对于缩小城乡收入差距的直接作用有限,在我国城乡居民收入差距的演变过程中,存在着制度供给的边际效用递减的现象.缩小我国城乡收入差距的关键,不是一般地
失业保险制度,在我国才有19年的历史.19年来,它保障了失业人员的基本生活,促进了失业人员的再就业,有力地支持了企业改革.但它还很不完善.本文从我国实际出发,借鉴国外一些好
分析了常州市城市居民最低生活保障制度实施以来,常州市城市贫困阶层最低生活保障对象的生活、群体特征及其社会救助状况;讨论了社会救助制度推行过程中存在的问题及解决对策
以知识经济、网络经济、全球经济和可持续发展为特征的新经济,使"技术-专利-标准-品牌"成为企业最重要的战略资源和核心资产.本文从企业专利战略的内涵和作用出发,阐述了专利
组织在不断增强自身市场竞争力的同时,对员工和社会也承担起更多的责任.团队建设是实施健康型组织的重要组成部分.合作性团队模型不仅能够提高组织效率、学习和变革能力,对于
指出图书馆骨干队伍是由部门负责人和业务带头人组成的,这些人在馆内是中坚力量,在馆外是代表人物。强调骨干队伍的稳定与否与素质高低决定着图书馆工作的水平和事业的发展。
哀牢山哈尼族的梯田养鱼有上千年的历史,对世世代代居住于此的哈尼族的生存与发展起到了十分重要的作用.自古以来,哈尼族妇女就是梯田养鱼的参与者.上世纪80年代以来,随着改