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预算绩效管理是根据预算和绩效一体化管理要求，将事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用管理等纳入预算编制、分配、执行、监督全过程,是提升预算资金配置和使用效益，强化预算刚性约束的主要手段。近年来，随着不断地深入探索，人民银行预算绩效管理工作成为分配资金、强化管理的重要依据。但因人民银行预算绩效管理起步较晚，体系、思想认识等方面还存在一定的不足，部分环节工作流于形式，导致预算绩效管理作用难以充分发挥，本文结合工作实际分析当前人民银行预算绩效管理中存在的问题，并提出相应对策建议，供参阅。