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基层公务员职业倦怠问题的出现,不仅影响基层公务员个人的身心健康,对政府办事效率的提升以及公共部门的形象都产生不利的影响.本文在详细阐述我国基层公务员职业倦怠问题的含义,透彻地分析我国基层公务员职业倦怠现象的具体产生原因,并从文化、 个人、 组织、 以及制度四个方面提出相应的解决对策,为基层公共部门的高效运转、 优化公共服务建言献策.