【摘 要】
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职工的工作积极性会对单位发展产生重大作用,而职工的积极性又因年龄职位、学识修养、身体状况、收入能力的不同而不同,建立差别化激励机制,灵活运用激励手段,同时注意容易出
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职工的工作积极性会对单位发展产生重大作用,而职工的积极性又因年龄职位、学识修养、身体状况、收入能力的不同而不同,建立差别化激励机制,灵活运用激励手段,同时注意容易出现的问题,最大限度地调动职工的积极性,实现单位和个人发展双赢的目标。
Employee enthusiasm for work will have a significant impact on the development of the unit, and the enthusiasm of employees will vary according to their age position, knowledge and accomplishment, physical condition, and income ability. Differentiated incentive mechanisms will be established to flexibly utilize incentives while paying attention to Issue, mobilize the enthusiasm of staff and workers as much as possible, and achieve the goal of win-win development for both units and individuals.
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