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随着经济全球化和信息时代的到来，竞争日趋激烈。要想取得竞争优势，必须不断提高其整体效能和绩效。实践证明，提高绩效的有效途径是进行绩效管理。通过绩效管理，可以帮助组织实现其绩效的持续发展，促进形成一个更以绩效为导向的组织文化，激励员工，提高员工的工作效能，促使他们开发自身潜能，并提高员工的工作满意度，增强团队凝聚力，改善团队绩效。