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随着市场经济的日趋成熟和知识经济的渐入佳境，知识对经济增长和发展的贡献将超过资本、土地等传统要素，人力资本成为决定报业生存和发展的最重要的资本。从目前我国报业现状来看，大多存在人才短缺现象，要么找不到合适的人才，要么留不住优秀的人才，人力资源的不足已成了报业可持续发展的瓶颈。因此，如何加强人力资源管理，造就充足而优秀的人才队伍，将是我国报业人力资源管理的重要课题。要吸引并留住优秀人才，关键在于营造良好的人才成长环境，让人才有用武之地，并能得到相应的回报，要达到此目标，首先必须确立正确的人力资源管理理念。因