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领导者应该采取什么样的心态去面对员工，对于所在机构的兴衰成败是极其重要的。领导在向下属发布命令的时候，应该适当地考虑下属的感受当下属并没有按照要求完成任务的时候，也不要不问青红皂白地对他横加指责，而要清晰地指出问题的症结，并指导员工不断改进工作方法，以求得双方的默契，提升工作效率。
下一次
【摘 要】
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领导者应该采取什么样的心态去面对员工，对于所在机构的兴衰成败是极其重要的。领导在向下属发布命令的时候，应该适当地考虑下属的感受当下属并没有按照要求完成任务的时候，也不
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2007年17期
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