【摘 要】
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《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日由全国人大常委会第三十一次会议审议通过,将于今年5月1日起施行。它的颁布实施,将进一步完善劳动争议调解仲裁制度,为当事人、特
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《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日由全国人大常委会第三十一次会议审议通过,将于今年5月1日起施行。它的颁布实施,将进一步完善劳动争议调解仲裁制度,为当事人、特别是劳动者提供高效公正的法律救济,对发展和谐稳定的劳动关系具有重大意义。各级劳动保障部门要充分认识《劳动争议调解仲裁法》的重要意义,采取切实有效措施,做好贯彻实施工作。
The Labor Dispute Mediation and Arbitration Law was reviewed and approved by the 31st meeting of the NPC Standing Committee on December 29, 2007 and will go into effect on May 1 this year. Its promulgation and implementation will further improve labor dispute mediation and arbitration system and provide parties and workers, in particular, with efficient and fair legal remedies, which are of great significance to the development of a harmonious and stable labor relationship. The labor and social security departments at all levels should fully understand the significance of the “Labor Dispute Mediation and Arbitration Law”, take practical and effective measures and do a good job of implementing the work.
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编辑同志:某市一家股份制企业聘用了一名从国营企业按政策破产退休的人员,今年53岁,聘用企业与该人员签订了劳动合同,并在当地劳动部门进行了签证。上班时,该企业又为该人员