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我国劳动力就业问题出现以下新动向: 一、就业观念的更新。“从一而终”遭到了前所未有的冲击。据调查,从未调动工作的只占1/3多一点。有关资料显示,去年城市职工调动是历史上最频繁的一年。 二、就业价值观增强。收入差距的拉大,使就业者开始偏向经济效益及个人价值均看好的单位。 三、就业自主性提高。在