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油田企业加强老年文化建设是企业长远发展必然要求。是市场经济的重要特征，企业全体老年职工必须服从统一的纪律和制度、统一的整体利益、统一的人员调配和指挥。而单位领导者必须公正对待每一个老年职工，以使其努力做到老有所乐，稳定团结；鼓励老年个人为企业、为社会发挥余热的创造力和奉献精神，要做到以上这些，就必须建立和发展企业老年文化，用企业老年文化所产生的强烈的归宿感和信念来激发老年工作者以及老年职工的积极性、创造性和主动性。