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在改革开放的新时期，女工已逐渐成为社会岗位中的重要组成部分，并在国民经济结构中占有主导性地位。然而根据目前情况来看却并未达到理想状态，而是在受到种种因素影响条件下，导致女工工作不但无法满足社会需求，更使企业女工在发展期间遇到严重阻碍。为了有效解决这一现状，文章首先探讨了女工整体素质水平提高存在重要性，然后主要对女工素质水平提高策略和女工发展情况展开分析讨论，提出了可行性解决策略，以期对企业健康发展起到一定作用。