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为促进基层卫生机构职工工资的规范化管理，加强基层卫生机构的信息化建设，作者自2000年起通过对一批基层卫生机构的系统调节，并采用软件开发的基本方法－－结构化生命周期法和原型法开发出一套普遍适用于基层卫生单位的工资管理系统，为基层卫生单位利用计算机系统进行信息化管理做出了有益的尝试。
基层卫生机构职工工资管理系统的开发
【摘 要】
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为促进基层卫生机构职工工资的规范化管理，加强基层卫生机构的信息化建设，作者自2000年起通过对一批基层卫生机构的系统调节，并采用软件开发的基本方法－－结构化生命周期法和原型法
【机 构】
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安徽医科大学计算中心
【出 处】
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中国农村卫生事业管理
【发表日期】
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2002年9期
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