国企经理激励机制分析

• 作 者: 李平
• 机 构: 马钢公司职工大学
• 出 处: 冶金管理
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 激励机制 国有企业 企业激励机制 企业绩效 市场诱惑 控制权收益 企业经理 私用 企业团队精神 竞争性领域

一、国有企业激励机制分析一个企业在其他条件、资源给定的情况下，其绩效高低取决于企业有没有激励，而企业有没有激励很大程度上又取决于企业有没有能诱导和促使企业经理努力工作的激励机制，即他对企业关切与投入心血越多，企业绩效越好；企业绩效越好，他本人获利也越多的?

First, the analysis of incentives for state-owned enterprises In other conditions, resources given circumstances, the level of performance depends on whether the company has incentives, and enterprises have no incentive depends largely on whether the business can induce and promote business Incentives for managers to work hard, that is, he cares more about business concerns and devotion, the better the performance of enterprises; the better the performance of enterprises, his own profit more?